一、面试原则：坚持德才兼备标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取专业化面试进行面试;

二、考官组成：考官人数为5名，考官均从外地聘请，满分100分。

三、面试内容(面试总分100分)：

1、主持人：

①阅读朗诵(25分)：应聘者朗诵一篇指定文章，考官从语音、语速、语调、情感等方面综合给出评分。(限时10分钟)

②普语测试(30分)：由考官提供指定的汉语字、词、词组、应聘者进行辨别识读。考官从识读准确率，发声的音标音准、口齿等方面综合给出评分。(限时10分钟)

③试镜播音(45分)：应聘者在播音台上面对摄像机镜头完整播出2-3篇新闻稿。考官从外貌形象、神态气质、播音表情、音色音准等诸方面综合给出评分。参加应试人员应完全按照电视节目主持人和播音员的要求化妆并准备服饰。

2、非编制作：

①采取专业技能面试方式，应试者上机操作。

②由县电视台提供EDIUS7非线性编辑机供操作，也可自带笔记本电脑(非线性编辑软件不限)操作。

a.根据提供的素材编辑制作一期新闻节目;(50分)

b.根据面试时提供的素材，当场编辑制作一短片或一档节目的片头和片尾，并生成MPG文件格式。(50分)

考官从专业技术角度进行综合考量，给出评分。

3、记者：

①写新闻报道(40分)，在50分钟内完成，根据提供的材料自选重点写一篇电视新闻报道。考官从新闻专业角度打分。

②现场口导(20分)，在10分钟内完成，根据提供资料或考官口述内容，考生模拟现场口导。考官从专业角度酌情给出评分。

③即兴评述(20分)，考生就与当前某种社会现象、热点话题进行即兴评述(由考官指定三个素材)。考官从考生的反应能力，思维能力和表述能力方面综合评分。

④朗诵答问(20分)，考生朗诵一篇文章并回答考官现场提出的相关问题，考官从考生的普通话表达、举止谈吐、文化修养等方面综合给出评分。

四、评分要求：

考生的面试成绩取五位考官的平均分，最后得分计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、总成绩计算方法：

①播音主持人：总成绩=笔试成绩×30%?面试成绩×70%

②非编制作：总成绩=笔试成绩×50%?面试成绩×2×50%

③记者：总成绩=笔试成绩×50%?面试成绩×2×50%

六、面试程序：

①候考室(抽签)

②面试室

③休息室

七、面试时间：9月中旬，具体面试时间详见准考证

面试地点：见面试准考证

原标题：弋阳县广播电视台招聘工作人员面试方案

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弋阳县广播电视台招聘工作人员面试名单.xlsx

弋阳县事业单位招考领导小组编制

2015年8月

（责任编辑：李明）