为进一步深化“平安开江”、“法治开江”建设，加强和创新基层社会管理服务工作，和谐社区建设水平，完善社区管理体制和运行机制，全面推行社区管理网格化、精细化、信息化，构建社区服务、全天候、零距离格局，夯实我县网格化服务管理工作基层基础。经县委、县政府研究决定，通过公开考试考核的办法，面向社会公开招考31名社区专职网格管理员，安排到相关乡镇社区，从事社区综合管理服务工作。拟定招考简章如下：

一、招用岗位及数额

(一)全县第二批共新招专职社区网格管理员24名，其中：回龙镇回龙社区、天师镇天师社区、广福镇广福社区、拔妙乡拔妙社区、宝石乡宝石社区、梅家乡梅家社区各2名，灵岩乡灵岩社区、新太乡新太社区、骑龙乡骑龙社区、长田乡长田社区、沙坝场乡沙坝社区、靖安乡靖安社区、新街乡新街社区和双龙社区、甘棠镇白杨社区、任市镇万欣社区、普安镇宝塔坝社区和峨城社区各1名。

(二)按“缺一补一”的原则，补招去年第一批因自动离职辞职、工作考核不称职等原因解除劳动合同需补员的缺额专职社区网格管理员7名。2015年7月，县综治办牵头，组织县网格监管中心和所在社区、乡镇一起对全县去年已招用的第一批专职社区网格管理员上班及工作情况进行调查了解和综合考核，现有7名专职网格员主动申请辞职需补招(其中：新宁镇建设社区1名、滨河社区1名、金牛社区1名、新安社区2名，普安镇九石坎社区1名，甘棠镇甘棠社区1名)。

二、岗位职责及性质

社区网格管理员主要履行社情民意收集、矛盾纠纷化解、特殊人群管理、社会治安防控、突发事件报告、民生代办服务、政策法律宣传、其他交办事项等职责。社区网格管理员为政府开发的公益性岗位，实行“严把进口、畅通出口”的劳动合同制管理。

三、招用对象及条件

(一)遵纪守法，品行端正，作风正派，政治素质好，责任心强;

(二)初中及以上文化，具有一定的政策法律水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，具有符合职位要求的工作能力;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有开江户籍，且户籍地或经常居住地在所报考的社区(报考新宁镇建设社区、滨河社区、新安社区、金牛社区，普安镇九石坎社区、峨城社区，任市镇万欣社区的，只要户籍地或经常居住地有一样分别在所报考的这三个乡镇的城镇社区的，均可报名);如户籍地不在所报考社区而经常居住地在所报社区的，必须由本人到经常居住地社区出具证明，并由所在乡镇人民政府加盖印章予以确认;

(五)年满18周岁以上的公民，女性公民年龄在45周岁以下，男性公民年龄在50周岁以下，计算截止时间2015年7月31日;

(六)就业困难人员、原乡镇涉农事业单位改革的站所分流人员、见义勇为人员及子女、退伍军人、有社区工作经历1年以上的。

四、招用程序及时间

实行面向社会公开报名、考试的办法招用。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

(一)报名及资格审查

由县综治办和县就业局组织，面向社会公开报名。报考人员报名时，只能报考本人户籍地或经常居住地按《招考简章》规定的所在社区。县综治办、县就业局负责报名及资格审查，县人社局、县监察局、县财政局、县民政局负责指导监督。

报名时请携带本人二代居民身份证、户口本、毕业证、经常居住地证明，失业登记证、原乡镇涉农事业单位改革的站所分流人员认定文件、见义勇为认定文件或证书、退伍证、立功证书、社区任职依据原件及复印件各一张，另加一寸近期免冠彩色照片4张。

报名时间： 初定2015年8月5日--12日(周末停报)。

报名地点：县综治办(办公地点：开江县公安局6楼)。

咨询电话：县综治办：8223705 县就业局：8229933

(二)考试及时间安排

1、考试时间

笔试时间：初定2015年8月中旬(以《准考证》上的具体时间为准);笔试地点见准考证，考生凭本人二代居民身份证于笔试前在报名点领取《准考证》;面试时间和地点待定。

2、考试内容

(1)公民道德规范及法律常识;(2)国家政策及时事政治;(3)社区治理及社区公共服务基础知识;(4)维稳、综治、大调解等平安建设相关知识;(5)网格化服务管理基础知识。

3、面试人员范围

根据笔试成绩高低，按不超过拟招用岗位数额3倍的原则确定进入面试人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入面试。

4、招用人员加分

属于招用范围的人员，在笔试折合后的基础上加分。其中就业困难人员加5分;原乡镇涉农事业单位改革的站所分流人员加5分;见义勇为人员加20分，见义勇为人员子女加5分;退伍军人加5分，在部队荣立“三等功”的退伍军人加20分;有社区工作经历1年以上的加5分。同时符合几个加分条件的，以加分项目为准，不予累计加分。申请加分的报考人员，须在报名时一并提供相关证明材料原件及复印件;届时未提交者，责任自负，逾期提交不予加分。

5、确定拟招用人员名单

按照各招用岗位报考人员的考试成绩高低为序分别排名，分别等额确定拟招用人员(考生总成绩相同时，以笔试成绩的高低确定排名顺序)，参加体检，体检合格者参加业务培训,体检不合者按岗位按成绩依次递补。

(三)业务培训

按照相关要求，对所有体检合格人员进行业务培训，培训结束后统一组织考试，考试不合格的取消招用资格。空缺岗位按岗位按成绩依次递补。考试合格者面向社会公示，公示无异议后由县综治办、县就业局发文通知到乡镇、社区，并与所在社区签订劳动合同。

(四)确定岗位

按照就近、择优的原则确定岗位。招用人员确定后，由本人自愿填报申请上岗的工作网格，各社区从就近、择优、方便工作的原则，确定所招用专职网格管理员的具体工作网格，并报所在乡镇党委、政府及县综治办审核备案。

五、相关待遇

招用人员与所在社区签订劳动合同，期限为一年，其中试用期两个月，试用期不合格者，解除合同。一年合同期满，经年度考核合格的人员可以续签劳动合同。

合同期内基本工资每月1500元，其中200元通过年终考核发放。考取的专职网格管理员在合同期内按规定参加社会保险，工资及参加社会保险的单位部分由县财政承担。经费渠道来源为两部分：招用的就业困难人员由就业专项资金给予岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴标准为每月1250元(此数额为现在标准，今后将随政策变化而调整)，下差部分由县财政承担，岗位补贴和社会保险补贴的期限为三年，三年期满后全部由县财政承担;招用的非就业困难人员工资及社会保险单位部分由县财政承担。

本招考简章由县综治办、县就业局负责解释。

原标题：开江县关于公开招考第二批社区专职网格管理员的简章

开江县综治办 开江县就业局

2015年8月3日

（责任编辑：李明）