按照《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省人力资源和社会厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)、《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2012〕99号)精神，结合我县实际，现将我县2015年公开考核招聘事业单位工作人员有关事项公告如下:

一、考核招聘对象、范围及基本条件

(一)符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员(含2015年普通高校应届毕业生)。应聘人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证、学位证等相关资格证。其中，2015年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证的，报名时需提供证明和学生证原件及复印件1份，且须在2015年7月31日前取得毕业证、学位证等相关资格证，否则，视为不符合条件、不予聘用。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备的条件：

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)完全符合本公告《乐山市峨边彝族自治县2014年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》所列招聘岗位需要的其他条件及资格要求。其中考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位的“学历学位”和“专业”两栏的相应资格条件要求应相符。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

(6)有其它违反国家法律、法规行为的。

二、考核招聘单位及名额

在乐山市人力资源和社会局核准的2015年峨边彝族自治县考核招聘人员计划数内进行。招聘单位、名额见附件1《乐山市峨边彝族自治县2015年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。

三、报名

本次公开招聘采用邮箱报名的方式。

(一)应聘者须准备以下资料：1、《乐山市峨边彝族自治县2015年公开考核招聘事业单位工作人员报考信息表》(附件3)2份，请按要求张贴近期2寸免冠证件照片;2、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证等证件原件及复印件一式一份(复印件须A4幅面);3、报考人员如系机关事业单位在编工作人员的，还需要提供所在地组织人事部门同意报考的证明材料。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格;4、招聘范围限乐山市的还需提供户籍证明(户口簿)原件和复印件1份;5、其他与报考资格相关的材料;

(二)有意报考且符合招聘条件的人员，请将上述所需材料电子文档以附件的形式通过电子邮件发送至指定邮箱： 450162323@qq.com，邮件主题为：2015年考核招聘报名。报名时间：2015年5月18日至5月21日下午17：30(以邮件服务器收到邮件时间为准);

(三)报名结束后，县公开考核招聘领导小组对报考者信息进行资格审查，将在峨边彝族自治县门户网站上公告初审合格人员名单并通知资格复审相关事宜。请报考人员按照资格复审公告要求在规定时间内到指定地点参加资格复审(详见资格复审公告)，逾期未参加资格复审者视为自动放弃，不再进入公招下一环节;

报考人员提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任何环节发现报名者不符合报考条件，弄虚作假，违反回避制度等，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者自行承担。

四、考核

采取综合面试的方式进行考核。面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用。

面试主要内容为：综合素养或专业知识。面试结束后，根据综合考核排名从到低分依次等额确定进入体检人员(如果招聘人数的最后一名出现综合考核成绩并列将另行组织加试，以加试成绩高低确定体检人选)。

五、体检及考察

(一)考核合格者在指定的县级以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。初次体检不合格的，可在体检结论公布之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检不合格者不再进入下一招聘环节。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

(二)体检合格人员确定为考察人员(考察人员应在体检结果公布后15日内将本人人事档案转递到峨边彝族自治县人才服务中心，逾期未将本人人事档案转递到峨边彝族自治县人才服务中心者视为自动放弃，不再进入下一招聘环节)，由县公开考核招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料和报考资格进行核实确认。逾期不参加复查和考察及考察和复查中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。

（责任编辑：李明）