一、关于报考资格条件

1.工作经历如何计算，报考时需要提供什么证明?

工作经历计算至公开招聘报名截止日2017年3月31日止。考生报考时需要在报名表中详细不间断地记述相关工作经历，并在资格审核时提供单位工作证明或劳动(聘用)合同证明，不能在规定时间内提供证明材料的，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审查。

2.执业证、资格证考试成绩通过了，但尚未发证，可否视为取得相应的资格证?

否。相关资格证书必须要在公开招聘报名截止日(2017年3月31日)前取得。

3.2017年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

2017年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考的，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

4.招聘专业有何要求?

报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，造成的一切后果由报考人员本人自负。

5.如何理解“学历”、“学位”、“全日制”要求?

报考人员应具备与招聘岗位所要求专业的学历学位，用符合招聘岗位条件的学历专业报考，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。招聘岗位没有要求学位的，报考人员是否取得学位不影响报考。其他条件中有“全日制”要求的岗位是指考生在报考时应具有相应的全日制普通高校(中等职业院校)学历。

6.报考人员学历专业与招聘岗位要求的学历专业不同，可否用非学历专业报考?

可以，但须提供符合招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书以及岗位要求的其他资格条件的证明材料。

7.可否由他人代为现场报名?

可以由代办人持考生的书面委托及代办人的身份证(查看原件，收取复印件)代为报名。由考生的直系亲属(或家属)代为报名的，凭户口本(查看原件，收取复印件)和代办人身份证即可代为报名。

代办人应带齐《招聘公告》所要求的报名材料及证书、证件和相关证明材料等。

8.在企业工作，不能提供劳动合同或工资证明、社明，只能提供企业证明的，能否作为工作经历的证明?

只有企业出具的证明，不能作为工作经历证明。报名人员可提供其他佐证材料，以证明企业工作经历。如在规定时间内不能提供佐证材料，或所提供材料不足以证明的，不能通过资格审核。

全日制毕业生在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为工作经历。

9.获“双学位”的报考人员，是否可以用第二学位证书上的专业来报考招聘岗位要求的专业?

获“双学位”的报考人员，可用第二学位证书上的专业报考，无需要提供该专业的毕业证书。

（责任编辑：李明）