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参考历年工商银行招聘岗位数据

本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿，共计划招聘130人。

(一)职能部门类，计划招聘70人。总行本部内设职能部门包括营销管理、风险管理和综合管理三类。其中，营销管理岗位主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理岗位主要负责集团全面风险管理;综合管理岗位主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。新员工入行后将进行为期一年的基层培养锻炼，培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。

(二)利润中心类，计划招聘35人。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，包括金融市场部、资产管理部、资产托管部、投资银行部、养老金业务部等部门。新员工入行后直接安排到利润中心工作。

(三)运作中心类，计划招聘10人。总行本部部门内设的业务运作中心。新员工入行后直接安排到运作中心工作。

(四)小语种类，计划招聘15人。总行本部根据工作需要招聘的小语种类专业人才。新员工入行后直接安排到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。