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1）好的开始就是成功的一半。

第一印象就是考官刚见到你时对你形成的印象，这对面试的过程和结果都有着十分重要的作用。如果考官对你的最初印象是消极影响，那么根据心理学的原理，你要改变这种印象将是很困难的，你多倍的努力才可能转变考官印象。考官对非言语信息的关注不仅是指考生的穿着打扮，而更强调的是考生在面试时的眼睛、面部表情。那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的考生的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。

2）知己知彼百战百胜。

了解自己的人生目标、兴趣爱好、就业倾向等方面的情况，为求职预先做好准备。或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并做出衡量，了解所报考的银行的相关内容，如企业性质，企业文化内涵等，同时一定要充分了解应聘的岗位需求，即该岗位的职责与职能，做到心中有数，才能顺利。

3）信心是面试成功的基本。

在现实中很多考生，面试还没有开始，信心就已经垮掉。很多考生都知道，在企业录用中，面试是最关健的一关，也习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，却不知无形之中也增加了自己的心理压力。面试前的在心理上对各种因素多分夸大，会让面试者无法自如地展现自己。一旦面试考生在心理上接受某个假设是事实时，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到面试者的情绪记和理性的判断能力，在这种情况下，只有充分相信自己能力的人才能胜出。

让我们用积极、乐观、自信的心态去快乐的备考，为了收获美好的人生而努力拼搏，同时也预祝各位考生能够顺利通过面试，取得心仪的职位。