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　　六、招聘程序

　　本次招聘工作主要采取笔试、面试和考察相结合的办法进行竞聘。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：通用卫生知识。

　　2、笔试时间：8月23日上午9：00-10：30。

　　笔试地址和注意事项在县人力资源和社会局、县卫生和计划生育局网站另行通知。

　　3、各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，60分以上合格。笔试成绩按50%计入综合成绩。

　　(二)面试

　　1、在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　2、面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。面试成绩按50%计入综合成绩。

　　3、面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　4、具备下列条件之一的，可免予笔试，直接进行面试。

　　(1)具有助理执业医师及以上资格，且在本辖区医院工作的现在岗人员。

　　(2)具有卫技、护士执业资格，且在本辖区医院连续工作3年以上的现在岗人员。

　　(3)具有大学本科以上学历且在本辖区医院连续工作3年以上的现在岗人员。

　　(三)综合成绩的计算方法

　　1、参加笔试的应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、不参加笔试的应聘人员面试成绩即为综合成绩。

　　(四)体检

　　1、根据考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检对象。如出现体检不合格或放弃体检的，可从综合成绩合格的人员中依次递补体检人选。

　　2、对确定为体检的对象，由县人力资源和社会局、卫生和计划生育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定统一组织体检。

　　3、体检费用由体检对象自理。体检时间及地点另行通知。

　　(五)考察

　　经体检合格者，由县人力资源和社会局、县卫生和计划生育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的有关规定进行考察。考察不合格的取消聘用资格。

　　考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

　　(六)公示

　　考试成绩、面试对象名单、体检对象名单及体检、考察合格的拟聘用对象名单，将按相关规定在遂溪县人力资源和社会局网站、县卫生和计划生育局网站进行公布和公示。

　　(七)聘用

　　拟聘用对象名单，经公示无异议的，聘用为卫生系统专业技术人员，属事业编制，签订聘用合同，按国家有关规定办理有关手续。

　　(八)待遇

　　被聘用人员的工资，按国家规定的标准发放。

　　七、其他事项

　　(一)这次招聘工作，由县人力资源和社会局、县卫生和计划生育局组织，县纪委监察局监督实施，根据“公开、平等、竞争、择优”原则开展各项工作，确保阳光招聘。

　　(二)应聘人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。有造假行为的，一经发现将取消应聘资格。

　　(三)招聘相关信息可登录遂溪县人力资源和社会局网站、县卫生和计划生育局网站查询。

　　(四)本公告由县人力资源和社会局、县卫生和计划生育局负责解释。

　　(五)咨询电话：0759-7771010(县人力资源和社会局)、0759- 7710628(县卫生和计划生育局)。

　　原标题：遂溪县卫生系统(县直)招聘卫生专业技术人员公告

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　　1、2014年遂溪县卫生系统招聘岗位设置表.doc

　　2、2014年遂溪县事业单位招聘人员报名表.doc

　　遂溪县人力资源和社会局

　　遂溪县卫生和计划生育局

　　2014年7月23日

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（责任编辑：李明）