由县人力社保局会同遴选单位及主管部门根据简章规定对报名者进行资格初审，初审合格者填写《垫江县2015年县级机关事业调配工作人员报名资格审查表》。

(五)领取准考证

应试者凭本人身份证于2015年5月6日15:00—17：00到垫江县人力社保局教育培训科(313室)领取《准考证》。

五、笔试

遴选职位人数与实际报名人数比例应达到1：2，如达不到此比例要求的，取消该岗位遴选。

(一)笔试科目

1、笔试公共科目100分：参公事业岗位为《公共基础知识》，事业岗位为《综合基础知识》。

2、笔试专业科目100分：具体考试科目见附件1。

笔试成绩=公共科目×40%+专业科目×60%，未加试专业科目的岗位笔试成绩=公共科目成绩。

(二)笔试采取闭卷方式进行。

(三)笔试时间2015年5月7日，具体时间、地点：见《准考证》。

六、面试

(一)面试对象的确定，按各岗位拟遴选人数1：2的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定，若最后一名出现成绩并列时，则一并进入面试。

(二)面试时间、地点另行通知，凡不按通知时间和地点参加面试的，视为自动放弃。

(三)面试以结构化面试方式进行。

(四) 面试成绩：面试总分值为100分，成绩当场公布，低于60分的，不能进入下一轮遴选程序。

七、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

八、考察

根据遴选人数，按总分从到低分等额确定考察人选(若总成绩相同者以笔试成绩高者)，由遴选部门负责考察，考察内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现与遴选职位的匹配度等。考察不合格所缺人员按总成绩由高到低依次递补。

九、确定拟遴选人员和公示

根据考察结果，由遴选单位提出拟遴选人员名单。拟遴选人员名单公示3个工作日。

十、办理调动手续

对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人力社保局按程序办理调动手续。

十一、纪律要求

遴选工作是公开选拔人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。报名参加遴选考试人员，无正当特殊理由不得放弃遴选各个环节，否则将记入个人诚信记录，五年内不允许参加县内遴选考试。

原标题：垫江县2015年部分机关事业单位遴选工作人员简章

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垫江县部分机关事业单位遴选工作人员一览表.doc

（责任编辑：李明）