2020山东青岛市教育局直属学校选聘高校毕业生公告【招156人】

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2019〕19号)等文件要求，经青岛市事业单位招聘主管部门批准，青岛市教育局计划公开选聘2020届高校毕业生156人(见附件1)到直属学校(财政全额拨款事业单位)任教。现公告如下：

一、选聘范围

教育部直属师范大学2020届山东省生源公费师范毕业生(含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生)和重点院校2020年应届毕业生(紧缺专业)。

二、选聘条件

应聘人员需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的专业或技能条件;

6.本科、硕士研究生年龄须30周岁以下(1988年11月30日以后出生)、博士研究生年龄须35周岁以下(1983年11月30日以后出生)，特别的可适当放宽。

7.符合岗位要求的其它条件。

三、选聘时间安排

本次选聘工作自公告发布之日起开始报名，原则上在2019年11月30日前完成面试、考察、体检等工作，选聘行程详见附件2。

四、报名及资格审查

采取网上预报名、现场报名相结合的方式进行，正式报名以现场报名为准，应聘人员现场报名时参加资格审查。资格审查证件材料包括：身份证、《应聘青岛市教育局直属学校毕业生报名表》(附件3、本人签字)、毕业生就业推荐表(学校盖章)、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、成绩表等。应聘人员研究生所学专业原则上应与本科所学专业相一致。

1.网上预报名。网上预报名为赴高校选聘日程提供参考，应聘人员可与选聘学校联系(联系方式详见附件1)，将资格审查所需证件材料电子件发到选聘学校的电子邮箱，并通过电话确认。

2.现场报名。市教育局直属学校将根据专业需求和网上预报名情况，赴部分高校组织校园选聘会，受理毕业生报名。毕业生可与拟应聘学校联系，就近参加相应高校校园选聘会或直接到应聘学校现场报名。高校校园选聘会具体时间地点通过选聘学校网站另行通知。

3.资格审查。应聘人员资格审查时应持所需证件材料的原件和一份复印件，未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程。

五、考核

考核采取现场考察、面试相结合方式进行，应聘人员现场报名资格审查时可参加现场考察，由选聘学校考察应聘人员的综合素质、岗位技能水平、专业知识应用、学业成绩等要素，确定进入面试范围人选。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由选聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

1.面试方式及内容

面试采用说课(讲课)和答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试(见附件1)。说课(讲课)、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核实践操作能力。

2.面试安排

在报名与资格审查结束后，选聘学校面试具体时间及要求通过选聘学校网站(见附件1)公布，请考生及时关注。

同一选聘岗位进入面试范围人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试方式由选聘学校根据本校实际确定，初试成绩不带入面试。选聘学校根据初试成绩，按选聘岗位由到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在选聘学校网站上公布。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课(讲课)、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节成绩按考官打分去掉一个分和一个最低分后求平均分计算。

面试采用说课(讲课)、答辩方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩;面试采用说课(讲课)、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15%、50%比例加权计算面试成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过选聘学校网站公布。

六、调剂

考核完成后，根据各选聘学校需求对空缺岗位进行调剂，具体调剂办法另行通知。

七、考察、体检

根据应聘人员面试成绩，由到低分确定进入考察体检范围人选，通过选聘学校网站公布，说课(讲课)、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。其中，首先按选聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

1.考察

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，形成书面考察意见。

2.体检

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

八、公示和聘用

考察体检后，确定拟聘用人员，在青岛市教育局网站进行公示，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，按规定办理聘用手续。

九、其他事项

1.选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

2.应聘人员在报考期间，应及时了解选聘学校网站发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

3.应聘人员在2020年7月31日前不能提供相应毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。重点高校毕业生在聘用两年内仍未取得相应的教师资格证书的，不再续签合同;其余人员在2020年7月31日前未取得教师资格证书的，取消聘用资格。

4.选聘工作具体事宜请咨询各选聘学校，学校选聘工作咨询电话见附件1，青岛市教育局选聘监督电话：81703611。

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