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中国建设银行境内分支机构2020年度校园招聘公告

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14908家分支机构，在30个国家和地区设立200余家机构，拥有员工35万人。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

为满足全行战略发展和业务经营的需要，中国建设银行境内分支机构现面向各高等院校招聘应届毕业生。

一、招聘机构及岗位

(一)境内分行

中国建设银行境内37家一级分行主要招聘以下岗位：

1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

2.科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

3.营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。

5.外语专项人才。北京、上海、广东等10家分行招收14类外语人才，新员工入职后，由录用分行根据总行统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。

(二)建行大学

综合培训岗，主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，建行大学按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排部分岗位跟岗学习。

建行大学东北学院、华东学院实施自主招聘，应聘者可直接在我行招聘官网首页浏览东北学院、华东学院招聘公告并进行报名。

建行大学其他学院综合培训岗招聘由所在地分行(北京、上海、天津、湖北、四川、陕西、青岛)代为实施，新员工入职后直接分配至建行大学指定学院工作，具体信息详见代招分行公告。

二、招聘基本条件

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(二)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

(三)专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。

为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为贫困县的农村户籍。

部分分行的县域机构招收聘期届满的大学生村官，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。

*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。

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（责任编辑：李明）