2、公安系统招聘岗位按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考生的总成绩。即：考试总成绩=笔试×60%+加分因素+面试×40%。

3、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。

(八)体检和考察

1、按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。若进入该岗位体检和考察人选的最后一名分数出现并列, 按如下条件确定进入体检和考察的人选：(1)服务期满的基层服务者，经考核合格的考生;(2)笔试成绩高的考生;(3)学历高的考生。

2、体检在旗事业单位招聘工作领导小组办公室指定的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等有关规定进行;报考公安系统招聘岗位的考生体检还要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行。

3、体检合格人员由人社部门和用人单位主管部门共同组织考察。按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等情况，并形成书面考核材料。应聘人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

4、考生出现体检或考察不合格以及主动提出放弃资格等情况，由旗事业单位招聘工作领导小组研究决定从报考该岗位的人员中择优依次递补，递补只进行一次。

(九)公示和录用

1、拟录用人员相关信息将在阿荣政务网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

2、公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。

3、被录用人员与单位签订事业单位工作人员聘用合同，按规定实行试用期制度(试用期一年，含在聘用合同期限内)。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

4、录用人员需与招录单位签订最低5年(含试用期)的服务年限协议，服务期内不得调动、参加公务员考录、事业单位公开招聘等。

四、其他

(一) 招聘各个环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜，均在阿荣政务网上公布。

(二)所有招聘岗位的笔试、资格复审、体能测评、面试均由旗事业单位招聘工作领导小组统一组织实施。请考生及时关注阿荣政务网通知，并保持通讯工具畅通，报名时所填写的联系电话或手机号码如有变动，请及时与报名处联系并告知新号码，否则因无法联系造成的一切后果，责任自负。

(三)参照考录公务员收费标准，收取考生报名费20.00元、笔试考务费50.00元(免试人员只收取报名费20.00元)，面试、体能测评考务费各100.00元，体检费用由医院按标准向考生收取。

(四)2015年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生(含专科、本科、研究生)免交报名费、笔试考务费，2014年全日制普通高校毕业生减半收取。贫困家庭应往届大学毕业生须携带相关证明免收报名费、考务费。

(五)建立考生考试诚信档案。对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中任何环节弄虚作假的，记入诚信档案，并根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予考试成绩无效、取消录用资格、三年内不得参加我旗组织的事业单位公开招聘考试等处理。

(六)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致岗位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。

(七)本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

(八)本次公开招聘工作未尽事宜，由旗事业单位招聘工作领导小组研究确定，本简章由旗事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

报名咨询电话：4217543、4216698

原标题：2015年阿荣旗部分事业单位面向社会公开招聘工作人员简章

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2015年阿荣旗部分事业单位面向社会招聘岗位需求表.xls

阿荣旗事业单位招聘工作人员领导小组办公室

2015年4月16日

（责任编辑：李明）