为进一步推进基层劳动就业社会服务平台建设，充实基层劳动就业社会工作人员队伍，基层劳动就业社会服务水平，促进基层劳动就业社会事业发展，根据《阿勒泰地区劳动协管员管理办法》规定，经研究决定，面向全县范围内公开招聘劳动协管员。

一、指导思想

坚持“热爱劳动事业、安心基层工作，就近就地”的原则，根据工作需要，切实把人才引进基层劳动就业社会队伍中，我县基层劳动就业社会服务的整体水平，确保新常态下就业工作扎实有效推进。

二、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

三、招聘岗位

面向全县招聘劳动协管员37名。

四、待遇

经招聘录用人员在享受公益性岗位政策的基础上，加绩效奖励，每月绩效奖励不超过1000元。

五、报考对象及条件

1、具有吉木乃县户籍人员;

2、中专及以上学历未就业的大中专毕业生;

3、18周岁以上、35周岁以下(1980年4月10日至1997年4月10日期间出生);

4、遵守宪法和法律，具有良好的品行，愿意从事基层劳动就业社会服务工作;

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、现有乡镇、社区劳动专干(公益性岗位聘用人员)必须参加此次公开招考，如被录用可继续从事劳动专干工作;如未被录用将取消其劳动专干资格，不再享受现有公益性岗位政策，需自谋职业;

7、凡一经录用，以往享受相关就业政策随即停止。

有下列情况之一的，不得报考：1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2、曾被开除公职或被单位辞退的;3、在工作中存在违规及重大失误的;4、有法律规定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过吉木乃县人民政府网站(http://jmn.gov.cn/)、县电视台及网络信息等多种方式向社会公布招聘简章。

(二)报名及资格审查

1、报名采取现场报名的方式，按要求下载填写《吉木乃县公开招聘劳动协管员报名登记表》，报名地点：吉木乃县人力资源服务中心。

2、报名时间：2015年4月10日至4月15日北京时间19:00点整。报名联系人：古丽努尔、蒋纬，联系电话：6185927

3、报名时报考人员应持以下材料：本人户口薄、毕业证、身份证原件和复印件各一份、有工作单位人员需提供原单位出具的无违法违纪证明;本人近期正面免冠1寸红底彩色照片3张。

4、资格审查：由县纪检委、组织部、人社局负责边报名边资格审查，切实做到公开、公平、公正，不符合条件的，一律取消考试资格。

5、发放准考证。笔试时间及地点以准考证为准。

(三)笔试

1、笔试成绩占总成绩60%。

2、笔试内容由吉木乃县公开招聘劳动协管员工作领导小组统一命题，考试内容主要以劳动就业社会法规、政策及劳动业务知识为主。

3、报考人员按照准考证上确定的时间、地点参加笔试考试。考生须同时携带准考证和身份证并提前20分钟进入考场。证件不全的考生不得参加考试;开考15分钟后不得进入考场。

4、笔试成绩在吉木乃县人民政府网站(http://jmn.gov.cn/)、县人社局一楼大厅公布。

5、完成面试通知单发放工作。面试时间及地点以面试通知单为准。

(四)面试

1、面试成绩占总成绩40%。

2、面试人员按照笔试成绩由到低分按照1?2的比例确定。

3、面试成绩及总成绩在吉木乃县人民政府网站(http://jmn.gov.cn/)、县人社局一楼大厅公布。

(五)录用调剂

坚持“个人自愿、就近就地”的原则，根据笔试、面试总成绩，按照得分高低顺序取前37名考生录用。考生根据得分高低顺序依次进行岗位选择(参照岗位职数表)。经前37名考生岗位选择后，如有空岗，在37名考生之后，按得分高低顺序依次递补。

(六)公示体检

1、依据岗位选择结果，公布进入体检人员名单。由县委组织部、纪检委、人社局统一组织进行集中体检，体检地点为县人民医院，体检费用自理。经体检不合格人员，在其余考生中按照得分高低顺序依次递补。

2、公布拟录用人员名单，公示期为5个工作日。

(七)岗前培训

根据公示情况由县人社局统一安排录用人员进行岗前培训，具体时间另行通知。

(八)聘用

培训结束后，由县人社局依据录用人员公示情况及培训考核结果确定聘用对象。同时根据《阿勒泰地区劳动协管员管理办法》的有关规定为聘用人员办理手续。新聘用人员试用期3个月(不包含现已在劳动专干公益性岗位工作人员)，试用期不合格者予以辞退。

本实施方案由吉木乃县公开招聘劳动协管员工作领导小组负责解释。

原标题：吉木乃县公开招聘劳动协管员简章

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吉木乃县公开招聘劳动协管员报名登记表.doc

吉木乃县公开招聘劳动协管员职位表.xls

吉木乃县公开招聘劳动协管员工作领导小组

2015年4月9日

（责任编辑：李明）