(四)成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(五)体检与考核

根据考生综合成绩，分岗位分别从到低分按1:1的比例确定进入体检人员。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。末位考生综合成绩如出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：专业(有要求者)、面试得分高者、学历高者。体检费用由考生自负，并直接交予体检单位。

初次体检不合格者允许复检一次，仍不合格者取消资格。体检合格人员由县人社局会同单位主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格进行复查。体检、考核不合格者取消拟聘人选资格，并按照应聘同一岗位人员的综合成绩从到低分等额依次递补。

(六)公示

在公告发布范围内对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

体检、考核及公示期间举报并经查实不符合聘用条件的，按成绩顺序递补一次。成绩并列时，按进入体检的顺序递补。

(七)资格审核贯穿招聘工作始终，任何环节发现报考者填报情况不实，不符合招聘条件的，即取消招聘资格，问题严重的要追究责任。考试中违反纪律的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。其中公示中对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《曲阳县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份报县人力资源和社会局审批并办理工资等相关手续。

招聘工作结束后，发现问题并取消聘用资格者，不再进行递补。

五、待遇

(一)聘用人员依照国家政策规定，按聘用单位性质列全额或差额事业编制，享受相应事业单位相应待遇。

(二)被聘人员按相关政策规定实行试用期，初次就业人员试用期一年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

六、公告未尽事宜由公开招聘小组办公室负责解释。咨询电话：4290650。

特别提示：1.凡报考者未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到和应聘期间通讯不通等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

2.本次招聘的相关公告信息将在曲阳县人力资源和社会局门户网站(网址：www.qyrs.gov.cn)发布。

原标题：曲阳县公开招聘文化、民政事业工作人员公告

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曲阳县文化、民政事业单位招聘岗位信息表.xls

（责任编辑：李明）