2015年广东省增城市事业单位招聘公告（第一批）【招78人】

4.考试成绩组成。

招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。

公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。

面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

(三)体检

按考试总成绩到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

(四)考察

体检合格人选由增城市人力资源和社会局会同招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一职位中按报考人员总成绩由到低分顺序依次递补。

进入考察的人员需提供教育部或广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位证书鉴定证明(2015年应届毕业生除外)，报考专业技术岗位的人员所取得的专业技术资格证书为省外的，需经省内人力资源和社会部门确认。无法提供有效鉴定证明的应聘人员，视为主动放弃聘用资格。

(五)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在增城市人力资源和社会局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

(六)岗位薪酬待遇

聘用人员按国家、广东省、广州市以及增城市的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。

六、注意事项

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(二)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名;报考人员的工作经验以毕业后参加工作，以社保缴纳记录为准，年限计算截止2015年3月1日;应聘人员原为未实行社会保险制度的机关事业单位在编工作人员的，其相关工作经验可由原单位出具相关证明材料证实。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。

(三)报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

(四)报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，招聘专业参照《专业目录(2015年版)》(附件4)。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，须在报考时提交毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业。

七、其他事项

(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(三)考生需要咨询具体单位岗位条件及要求的，请径向相关单位联系(附件2)。

本公告由增城市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：020-82720060 监督投诉电话：020-82752102

原标题：增城市2015年第一批事业单位公开招聘工作人员公告

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1.增城市2015年第一批事业单位招聘岗位表.xls

2.各招聘单位咨询联系电话.xls

3.增城市事业单位招聘人员报名表.doc

4.广东省考试录用公务员专业目录(2015年版).xls