金城江区第五初级中学创办于1990年8月，是一所全日是公办，位于河池市富华路23号。现有教职工147名，学生2117名,38个教学班。以“德育为先，文化引领，教师，学生成才”为办学目标，在日常教学中注重学生品格培养，精心创建文化品牌，激励教师成长，促进学生成才。被教育部评为全国国防教育特色，是自治区中小学德育先进单位、自治区级和谐、自治区级安全工作管理先进单位、河池市教育教学质量。先后多次荣获金城江区德育示范、创建特色先进集体、中小学心理健康教育先进集体等多项荣誉。多年来我校中考成绩一直保持在金城江区及河池市前列，是一所赢得全社会高度赞誉的好!

根据发展需要，经金城江区人民政府同意，我校2018年秋季学期拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位聘用教师15名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数(见附件)

三、招聘对象及资格条件

招聘人员需要具备以下基本条件：

(一) 身体健康，有良好师德，责任心强，有团队合作意识。

(二) 业绩突出，有较强的事业心和责任感。

(三)年龄50周岁以下，具有国家承认的相关专业大专及以上学历。

(四) 具备相应教师资格，能胜任相应学科教学工作。

(五)普通话水平：要求二乙以上。

四、工资待遇

年薪总额50000元/人(含所有津贴、补贴、年终绩效奖和个人“五险”金)，由本校分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。

五、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间：2018年8月23日至8月28日。

2.报名应提交的材料：学历证书，职称资格证书，身份证，本人简历、工作和家庭情况，相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张。

3.提交材料地点：河池市金城江区第五初级中学(河池市富华路23号)办公室。联系电话：韦副校长：18007787069 校办梁主任：18977888336

(二)考察。

考察工作由自主组织实施，金城江区教育局负责监督管理，具体时间、地点另行通知。

1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后，从到低分按选聘岗位职数确定进入教学能力测试的对象。

2.教学能力测试。面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为85分。测试内容：语、数、英、道法、历史、地理、生物、体育、音乐、美术说课内容为初一年级教材课程，物理为八年级教材课程，化学为九年级教材课程，说课时间15分钟。

总成绩(100分)=业绩成绩(15分)+面试成绩(85分)

教学成绩特别突出，并获设区市级及以上教育教学荣誉称号的，经领导小组审核批准可以免于教学能力测试。

(三)体检。

体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者总成绩从到低分等额确定(当总成绩相同时，以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

(四)聘用。

由聘用依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(金政办发〔2018〕75号)办理聘用手续，聘用合同按学年度逐年签订，纳入非在编政府购买服务岗位人员管理。

六、纪律监督

本招聘工作本校自主组织，其过程接受河池市金城江区教育局监督管理，确保公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

七、本公告由河池市金城江区第五初级中学负责解释。

原标题：河池市金城江区第五初级中学关于公开招聘政府购买服务岗位聘用教师的公告

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金城江区第五中学关于公开招聘政府购买服务岗位聘用教师岗位及人数.docx

金城江区第五初级中学

2018年8月22日

来源：http://tgbm.gxbys.com/News1.aspx?fid=31808242409264169

（责任编辑：李明）