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　　(三)考试安排

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识共两科，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。

　　(2)笔试时间：2014年11月15日上午9:00-11:00。

　　(3)笔试地点：见准考证。

　　笔试成绩及时在伍家岗区人民政府门户网站上公示。

　　2、面试

　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低排序，按岗位职数1：3比例确定进入面试人员。在面试前，招聘单位及其主管部门要在区委组织部、区人社局的指导监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在伍家岗区人民政府门户网站上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在伍家岗区人民政府门户网站上公告。

　　(2)面试方式。面试由区委组织部、区人社局与招聘单位主管部门共同组织实施，区纪检监察部门负责全程监管。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官由7-9人组成，其考官按相关规定执行。

　　(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　(4)面试时间地点。由伍家岗区人社局通过伍家岗区人民政府门户网站上发公告或者以电话、短信等方式通知每位面试考生，并做好记录。

　　3、综合成绩计算。笔试成绩按40%、面试成绩60%的比例计入考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试。考生综合成绩及时在伍家岗区人民政府门户网站上公告。

　　(四)体检与考核

　　1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定，并在伍家岗区人民政府门户网站上公告。体检工作由区人社局和招聘单位主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

　　2、考核。考核由区人社局和招聘单位主管部门负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件、相关工作经历、进行核实审验。如有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格，取消录聘资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

　　3、体检。考核时间地点由伍家岗区人社局另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核结束，伍家岗区人社局提请区事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘人员，并对拟聘人员在伍家岗区人民政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其他

　　1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：0717-6557001;报名咨询电话：0717-6359959。

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　　附表一：2014年宜昌市伍家岗区事业单位招聘岗位及职数表.xls

　　附表二：宜昌市伍家岗区事业单位招聘报名表.doc

　　附件三：宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

　　宜昌市伍家岗区人力资源和社会局

　　2014年10月27日

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（责任编辑：李明）