为进一步强化良庆区教师队伍建设，优化教师队伍结构，加快城区新建中小(幼儿园)品质，全面实施“科教兴区、人才强区”战略，促进五象新区经济社会快速发展，围绕打造五象新区核心区教育名校(名幼儿园)目标，根据城区中小实际需要，经城区党委、政府批准，2018年我城区教育系统计划引进一批教育人才，着力打造城区教育系统人才队伍，进一步推动城区教育事业跨越发展。现制定引进工作简章如下：

一、引进岗位及人数

面向社会公开引进校长(副校长)、教师、幼儿园园长各若干名，具体引进计划如下：

(一)引进校长(副校长)10名，其中初中6名，小学4名。

(二)引进教师20名，其中：

初中15名，学科分布如下：语文3名、数学4名、英语3名、物理3名、化学2名;

小学5名，学科分布如下：语文1名、数学1名、英语1名、音乐1名、体育1名。

(三)引进幼儿园园长2名。

二、引进人才条件

(一)引进校长(副校长)的对象、条件。

1.引进对象。

国务院特殊津贴享受者;特级教师;地级市及以上党委、政府或教育行政主管部门授予的校长，教育工作者，基础教育，教坛明星，，青年专业技术人才，拔尖人才等荣誉获得者。

2.引进条件。

(1)基本条件。师德高尚;具有全日制本科及以上学历(南宁市城区范围内可适当放宽);具有高级职称;担任或曾任县(区)及以上教育行政主管部门直属公办中小校长(副校长)职务3年及以上;年龄在45周岁(1973年5月1日后出生)及以下。

(2)专业条件。有较强的政策执行能力;有先进的办学理念，较强的改革意识，独特的办学风格，鲜明的教育特色;有较强的决策和管理能力。

(3)业绩条件。所任职教育教学成绩显著，在地级市及以上同类中发挥示范作用;任期内学生道德水准、学业水平、身体素质和个性特长得到普遍发展;教师队伍专业素质得到普遍;教育教学业绩显著并获得地市级及以上教育行政部门奖励;所管理的获得党委、政府或教育行政主管部门授予的地级市以上先进单位称号。

(4)科研成果。近3年内在省级以上教育专业刊物发表教育管理类论文2篇以上，或正式出版教育管理类著作1部以上(主要完成者)，或主持地级市以上教育科研课题1项以上。

(二)引进教师的对象及条件。

1.引进对象。

国务院特殊津贴享受者;特级教师;地级市及以上党委、政府或教育行政主管部门授予的教师(模范教师)，班主任(模范班主任)，基础教育，教坛明星，，青年专业技术人才，拔尖人才等荣誉获得者。

2.引进条件。

(1)基本条件。师德高尚;具有全日制本科及以上学历(南宁市城区范围内可适当放宽);高级职称;年龄在45周岁(1973年5月1日后出生)及以下。

(2)专业条件。具有较高的教育教学理论水平;具有较强的教育教学改革创新意识和教改实践能力;具有较强的班级组织能力和管理艺术;具有较强的教学示范、指导和课题研究指导能力;教学水平高、经验丰富、风格独特、特色鲜明，在地级市以上的教育教学改革和科研工作中发挥了引领、组织和示范作用。

(3)业绩条件。所教或所指导班级形成良好的班风、学风，思想道德教育成绩显著，担任班主任或所指导的班级被评为县(区)级及以上先进班级，或本人被评为县(区)级及以上教师或班主任，在地市级以上教研、科研部门举办的教研活动中执教过公开课或作过业务讲座，在本学科领域有较大影响力。

(4)科研成果。近3年内在省级以上教育专业刊物发表教育教学论文2篇以上，或正式出版教育教学类学术著作1部以上;主持市级以上教育科研课题1项以上，或近5年内作为主要成员参与省级以上教育教学科研课题1 项以上。

(三)引进幼儿园园长的对象及条件。

1.引进对象。现任或曾任地级市及以上示范性幼儿园园长。

2.引进条件。

(1)基本条件。具有全日制本科及以上学历(南宁市城区范围内可适当放宽);具有幼儿园园长任职资格证;在公办幼儿园任职3年及以上;年龄在40周岁(1978年5月1日后出生)及以下。

(2)专业条件。正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园;有扎实幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。

(3)业绩条件。所任职或曾任职幼儿园管理工作成绩突出，在当地学前教育发展中起引领、组织和示范作用，荣获地级市及以上行政部门授予的“示范园”荣誉称号。

三、引进人才福利待遇

引进的人才到我城区后，与用人单位签订5年以上服务协议，享受以下福利待遇。

(一)安家费。引进的校长(副校长)、教师、幼儿园园长与用人单位签订5年及以上劳动合同(或连续签订劳动合同5年及以上)，可享受政府提供的人才安家费补贴(按年度平均拨付，具体以签订的协议约定为准)。

1.引进的人才为校长的安家费补贴标准为30万元;

2.引进的人才为副校长的安家费补贴标准为20万元;

3.引进的人才属教师的安家费补贴标准为 15万元;

4.引进的人才属幼儿园园长的安家费补贴标准为20万元。

(二)引进人才的专业技术岗位聘任，不受专业技术岗位聘任比例的限制，可根据其原取得的专业技术资格，直接聘任到相应专业技术岗位层级，没有空缺岗位的，可通过先进后出的方式超岗聘用。

(三)配偶的工作由相关部门按政策予以协助解决。

(四)优先解决义务教育阶段子女入学问题。

（责任编辑：李明）