(四)考试。考试分为笔试、专业能力评定、面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占40%、专业能力评定占20%、面试成绩占40%计算综合成绩。笔试及面试试题严格按照有关程序命制。

1、笔试：笔试重点考查应聘人员运用相关知识和技能分析问题、解决问题的综合能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位，下同)。

笔试时间： 2018年5月12日(笔试时间及地点以准考证为准)。

2、专业能力评定：结合报考者现场确认提交的学历证书及业绩证明等材料进行综合评判。由专家组按要求制定评分细则，满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。

专业能力评定时间：2018年5月15日。

根据笔试成绩、专业能力评定两项综合成绩从到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前;两项百分制总成绩相同的，笔试分高者排前。

3、面试：采取半结构化面试，重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调和岗位匹配度等方面的情况。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。

面试时间：待定

面试具体时间、地点通过电话、短信等方式，通知到每位考生，并做好记录。

考试结束后，根据考试的综合成绩，从至低分按1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，三项百分制总成绩高者排前;三项百分制总成绩相同的，笔试分高者排前。

(五)体检

参加体检人员由前沿人才统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由至低分依次递补。

(六)政审

对体检合格人员进行政审考核，内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等,同时审核其个人人事档案。政审考核合格、人事档案审查合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由至低分依次递补。

(七)确定拟聘用人选并公示。

拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，由前沿人才进行公示(公示时间5个工作日)，公示期间无异议者，办理相关手续。

五、聘用管理与待遇

聘用人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，合同期为二年(试用期2个月)。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。待遇按高新区管委会同类协理(协管)人员待遇标准执行。

六、报名咨询及监督投诉电话

联系电话：0717-6751866

18695079123(政务服务局 姚女士)

本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

监督电话：0717--6623682。

原标题：宜昌高新区(自贸片区)管委会政务服务局公开招聘政务服务大厅协理人员公告

湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司

2018年4月20日

（责任编辑：李明）