2018湖北省宜昌市?亭区引进高层次人才公告【招144人】

(二)第三类岗位引进人才待遇

1、企业引进人才待遇按企业与招聘者协议办理。

2、企业引进人才符合《?亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》相关条件的，按规定享受相关人才政策待遇。

四、引进工作程序

(一)第一、二类岗位引进工作程序

1、网上报名。报名人员于2018年4月20日至面谈前任意工作日内(面谈时间请关注?亭门户网站公告http://www.xiaoting.gov.cn/)将相关材料电子版发送至电子邮箱:1677807373@qq.com。材料包括：身份证、学历学位证、职称证书(技术等级证书)、招聘岗位其他报考条件证明材料等。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证材料。

2、资格初审。报名人员于面谈前任意工作日内(08:30-17:00)，将相关材料报送至宜昌市?亭区人力资源和社会局人事人才科(宜昌市?亭区?亭大道180号)进行资格初审。

3、面谈。根据资格初审情况，确定参加面谈人员，面谈不设置开考比例。招聘岗位报名人数比例超过1:6的，可由招聘单位及主管部门研究决定是否增加能力水平测试，并设置一定的比例，确定参加面谈人数。能力水平测试成绩不计入综合成绩。面谈具体方式、时间、地点另行通知。

4、考察及资格复审。根据面谈成绩从高到低的顺序，按照1:3比例确定考察对象，不足1:3的全部列为考察对象。考察过程中，同时进行资格复审，因取消资格或主动放弃等原因造成考察人选空缺的，依据面谈成绩依次递补考察对象。

5、体检。根据面谈和考察得分情况，按照招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。体检不合格者不予录用。

6、公示和聘用。拟聘用人员名单在宜昌市?亭区政府门户网上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(二)第三类岗位引进工作程序

应聘企业的高层次人才根据企业《岗位目录》(附件3)中提供的联系方式直接与企业联系报名。企业引进人才程序由企业自主决定，聘用结果报区委人才办备案。

五、其他事项

事业单位公开招聘工作人员公告及程序请关注?亭门户网(http://www.xiaoting.gov.cn/)通知。

本公告未尽事宜，由中共宜昌市?亭区委人才工作领导小组办公室负责解释。

联系人：

李世纬(0717-6511338、18307130290)

张浩(0717-6511235、18695060061)

联系地址：宜昌市?亭区?亭大道180号(宜昌市?亭区人力资源和社会局)。

原标题：湖北省宜昌市?亭区2018年公开引进高层次人才公告

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