为加强我县公办幼儿园师资队伍建设，促进我县幼儿教育事业持续健康发展，经县政府研究，同意今年公开招聘农村公办幼儿园教师40名。为确保招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持 “公平公正，德才兼备，择优录取”的原则招聘教师。

二、招聘名额

招聘农村公办幼儿园教师40名。

三、招聘条件

1.身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱幼教事业，年龄在30周岁以下(1988年9月1日以后出生)。

2.报考人员须赣州籍或配偶、父母其中一方系信丰籍。

3.全日制大专及以上学历且取得幼儿教师资格证(含符合2018年幼儿园教师资格认定条件的)。

4.近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

四、招聘办法

1.采取笔试和面试方式进行。

凡本学期在我县公办幼儿园(含乡镇附属幼儿园)的临聘人员(凭临聘单位工资发放表加盖公章认定)符合报名条件，每工作满一个学期可享受在笔试成绩中加1分的优惠,5分封顶。

2.报考人数与招聘人数应达到3:1以上，报考人数未达到此比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘名额。

3.笔试。笔试实行闭卷考试，笔试分值100分，考试时间120分钟;笔试内容为幼儿教育学、心理学和其他专业知识两科。

4.面试。面试分值100分，根据笔试成绩(含加分)从到低分排名，按1:2的比例确定入闱面试人员(笔试成绩末位分数相同者一并进入面试)，面试方案另定。

5.县招聘教师工作领导小组根据考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)按招聘人数从到低分顺序等额确定拟聘对象;末位总分相同者，按面试成绩高低顺序提出拟聘对象;面试成绩再相同者，按笔试成绩中的幼儿教育学、心理学成绩高低提出拟聘对象。

6.拟聘名额如因资格审查不合格、体检不合格(有传染病或不适宜同幼儿接触者不予录取)、自动放弃等情况出现指标缺额，依次递补(仅递补一次)。

五、招聘程序

1.报名时须提供以下材料：二张一寸免冠彩照、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份(应届生就业推荐表)、教师资格证原件及复印件1份(相应教师资格证明)、报到证原件及复印件1份(应届毕业生就业协议书)。属信丰籍配偶，需提供结婚证、配偶户籍证明等原件复印件1份。

2.报名考生需缴笔试考务费100元;入闱面试人员另缴考务费50元。

3.体检。组织拟聘人员参加体检(时间另行通知)，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行，体检不合格者取消聘用资格。

4.公示、聘用。

(1)经体检合格的拟聘人员在信丰教育在线网公示7个工作日，公示期满无异议的，报县人民政府审定后办理有关聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月, 试用期满考核合格者进行岗位设置和转正定级，考核不合格者不予转正定级，聘用人员在信丰最低服务年限为5周年(含试用期)。

(2)拟聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;

②2018年7月30日前未取得毕业证书和相应等级教师资格证的;

③2018年7月30日前不能按时提供报到证和个人档案的;

④未按时参加体检或者体检不合格者。

（责任编辑：李明）