三、招聘方式

(一)面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(二)笔试和面试组织

由热带所在广东省气象局人事处统一组织下进行：

1.笔试成绩采用百分制，合格分数线为60分，大气科学类岗位开考比例不作限制，其他岗位开考比例为：1：3，经延长报名时间后仍未达到开考比例1：3的，按实际报名人数进入笔试。笔试合格分数线为60分，笔试合格人员方可进入面试，从每个岗位笔试合格人员中按照笔试成绩高低顺序产生面试比例为1：3，。如果面试入围人数达不到1:3比例，则按实际入围人数进入面试。

2.面试由5-7位考官打分，采用体操计分法，面试成绩采取百分制，面试合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考核程序。

3.根据综合成绩从到低分顺序，在面试合格人员中按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。

综合成绩按100分制计算，计算到小数点后一位，按下列公式计算：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)考试时间、地点

通知发布在广东省气象局网(www.grmc.gov.cn)，请注意随时关注。

四、体检和考察

热带所直接通知体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(试行)执行。凡体检不合格、医院建议复查后不能得出合格结论的，取消应聘资格，可按综合成绩从到低分等额依次递补进行体检。

根据省委组织部、省人力资源社会厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)精神，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等，并对其资格条件进行复查。考察不符合要求的，取消应聘资格，可根据综合成绩从到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检、考察。

五、公示

在广东省气象局网站发布公示公告，公示时间不少于7个工作日。

六、聘用手续

经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员实行试用期制。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。

七、有关问题说明

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议;

2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘信息发布：广东省气象局网站(http://www.grmc.gov.cn/)

考生报名邮箱：gzrds@grmc.gov.cn

咨询电话： 020-39456696，陈静

监督电话： 020-39456695

原标题：中国气象局广州热带海洋气象研究所2018年公开招聘事业单位工作人员招聘公告

点击下载>>>

1.中国气象局广州热带海洋气象研究所2018年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.doc

2.中国气象局广州热带海洋气象研究所2018年事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

（责任编辑：李明）