同一岗位报名人数超过40人(不含40)时，在面试前加试一场《行政职业能力测试》，按笔试成绩1:5的比例由高到低依次确定进入面试人选，笔试成绩不计入总成绩。

(三)资格复审

资格复审安排在面试时进行，具体时间另行确定。资格复审的考生应提供招聘岗位规定资格条件的相关材料，如毕业(学位)证、准考证、资格证、身份证、户口簿原件和复印件等。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不予聘用。

(四)总成绩的计算及相关事项

面试成绩为本次考试最终成绩，面试成绩最低合格线为60分，若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。同一岗位2名以上考生面试总成绩相同时，则报经同级公务员主管部门同意后加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列(教育、医疗卫生、国企、非公企业系统面试另行公告)。

(五)签订三方协议

报考者为应届毕业生的，在面试合格的人员中，从到低分按岗位招聘数确定签订三方协议人选。报考者为往届毕业生的，不签订三方协议，直接进入体检考察环节。

五、体检、考察与递补

经资格复审合格的考生，按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。

因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位面试成绩达最低合格线的人员中，按照面试成绩由到低分确定递补人选。

六、聘用

拟聘用人员名单在市人力资源和社会局网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员(应届生需取得毕业证书后)签订《聘用合同》。

被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。

七、政策咨询

(一)南平市委人才办：0599-8879003

(二)南平市卫生和计划生育委员会：0599-8875131

(三)南平市教育局：0599-8832344

(四)报考南平市各县(市、区)事业单位的考生，可咨询当地人力资源和社会局。咨询电话：

延平区：0599-6161217

建阳区：0599-5811665

邵武市：0599-6329507

武夷山市：0599-5302560

顺昌县：0599-7830697

浦城县：0599-2822159

光泽县：0599-7926620

松溪县：0599-2320579

政和县： 0599-6053128

(五)咨询电话开通时间为：报名期间的工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

原标题：2017年“人才•南平校园行”招聘公告

中共南平市委组织部 南平市人力资源和社会局

2017年12月1日

（责任编辑：李明）