第十四条 面试室(考场)布置

(一)面试室(考场)应光线充足、通风良好、冷暖适宜、隔音效果好。

(二)同一职位的面试人员应安排在同一考场进行。要充分考虑面试考官承受的工作强度，同一面试考场安排面试人员一般不超过36人。

(三)面试室(考场)设置应与面试形式、内容相适应。结构化面试室内应设立考官席、考生席(面试席)、计分席(兼计时、统分)、监督席(兼核分)，条件许可的也可设置旁听席。

第十五条 候考室布置

(一)候考室应实行封闭，不得有与外界接触的任何通讯设备及设施。

(二)候考室与面试室应保持一定距离，确保已考考生和候考考生行进路线互不交叉并坚决杜绝接触。

(三)候考室内应张贴《面试人员须知》并由候考室工作人员宣读，有条件的可购买一定数量的常规书籍、报刊提供给候考考生阅读转移紧张情绪。

第四章　面试考官

第十六条 考官条件

(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

(二)遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业操守。

(三)能严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘的政策法规。

(四)为人公道、正派，能认真履行职责，遵守招聘工作纪律。

(五)身体健康，具备参加面试工作的时间和精力。

(六)原则上具有2年及以上干部人事管理、相关业务管理或人才测评等方面工作经历，同时应担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职务资格。

(七)不与当次面试考生存在回避关系。

第十七条 考官组成

结合参加面试考生人数，面试考官设若干考官小组，每小组一般由7人或9人组成，其中主考官1人，考官在相关部门的监督下在3倍以上备用考官人选中随机产生。市直各事业单位招聘，考官在考前1小时左右临时抽签产生，其中招聘单位及其主管部门(含同一主管部门下属的在同一地点办公的单位)的考官数不得超过考官总数的三分之一(高校招聘特殊学科教师采取专业技能测试除外)。

第十八条 考官职责

(一)恪守职业道德，认真负责开展面试工作。

(二)根据评分标准，客观、公正、准确、独立评分。

(三)执行有关、回避、监督等规定。

第十九条 考官要求

(一)按时到达面试考场，做好面试准备。

(二)严格按规定程序和要求开展面试试题编制和评分。

(三)面试期间不得擅离考场，在考生面试时不得离开考官席。

(四)面试期间关闭通信工具并交监督人员看管，不得进行可能影响面试公正性的活动。

(五)面试考官应佩戴具有明显标志的工作牌或在考场摆放的考官牌前就座。

(六)考前、考中、考后均不得向外透露个人的考官身份和相关信息。

（责任编辑：李明）