四、考核

（一）考核形式

本次招聘考核采取专业水平考核和岗位能力测评相结合的方式。主要考核与岗位相关的技能操作及专业知识，评分采取百分制，当场打分。专业水平考核和岗位能力测评成绩权重比例为6:4。

如报名人数少于2人，确定入围考察的考生最终综合成绩不得低于70分，且专业水平考核成绩不得低于60分（按百分制计）。

（二）考核时间

考核时间为2017年12月9日，具体安排为：

12月9日上午：专业水平考核

12月9日下午：岗位能力测评

（三）考核地点

市农委5楼一会议室、市动物疫病预防控制中心实验室。

（四）面试考生的确定

符合招聘岗位条件并通过现场报名确认及资格审核的应聘人员均可参加考核。若报名截止后，岗位招聘计划与资格审核通过人数未达到1：3的，需经市人力资源和社会局同意后，方可按程序组织考核。通过资格审核的应聘人员个人主动放弃面试导致岗位招聘计划与面试人数未达1：3的，岗位可正常开考。

五、体检、考察

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察的人选，按照全市公开招聘体检考核工作要求组织体检、考察工作。

六、聘用管理

体检和考核合格人员，经武汉市农业委员会网站（http://www.wuhanagri.gov.cn/）公示7天后无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续；试用期满考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

七、其他事项

1、请应聘人员保持通讯畅通，考核具体时间地点及安排将于开考前再次通知，以招聘单位通知为准。

2、对《专项招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容的咨询，请直接与市农业委员会组织人事处联系（咨询电话：027-65683221）。

3、本公告由武汉市农业委员会负责解释。

附件1：武汉市农业委员会2017年事业单位专项招聘高层次人才岗位一览表.docx

附件2：武汉市农业委员会直属事业单位2017年专项招聘工作人员报名登记表.doc

武汉市农业委员会   

 2017年11月28日

（责任编辑：李明）