(二)笔试

笔试内容：公共基础知识(满分100分)(主要内容：政治、经济、法律、人文、计算机常识、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作);

(三)面试

1、统一采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调及应变能力和举止仪表等综合素质及潜能。

2、面试人员确定。按照应聘人员笔试成绩从到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1.5:1比例确定参加面试的人员，最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例按规定核减招聘岗位数。

(四)成绩合成

本次招聘笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1比例等额确定进入考察人员(如报考人员最终成绩相同，则依次以：A、笔试成绩分高者优先;B、笔试考试主观题分高者优先)。

报考人员考试最终成绩根据笔试成绩与面试成绩合成确定后在灵璧县信访局网站上公布。

五、考察

考察由灵璧县信访局负责统一组织实施。根据岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从到低分予以递补，本环节递补一次。

六、合同签订

签订合同及待遇：对拟聘人员采取试用期制，试用期为三个月，每月工资1500元。试用期满考核合格的，正式签定合同，每月工资1800元，并按规定缴纳五险，年度考核合格者续签合同。

特此公告

原标题：灵璧县信访局招聘合同制信访信息录入员公告

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灵璧县信访局招聘合同制信访信息录入员资格审查表

灵璧县信访信息录入员招聘领导小组

2017年11月27日

（责任编辑：李明）