(二)考试

招聘期间的考试安排、成绩公布等相关事宜均由古冶千里马人才网(http://www.qlmrc.net/)发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。

1.笔试。

(1)笔试内容：《职业能力测验》《公共基础知识》。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

(2)笔试时间及地点：通过古冶千里马人才网发布，请报名合格人员自报名之日起随时关注该网站。

2.面试

面试时间及地点：笔试结束入围面试人员随时关注古冶千里马人才网。

(1)面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按最多不超过招聘岗位计划数2倍的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

(2)面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。

(3)总成绩合成。面试结束后，面试成绩在60分(含)以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。

(三)体检

根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检。体检参照公务员录用体检标准执行。

(四)考核

体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)聘用

1.拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。拟聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.招聘单位名称为下属(或所属)事业的，一般为两个及以上基层单位，拟聘人员须服从区人事、编制及单位主管部门的分配。

四、有关事项

1.考生报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核的报名信息及相关材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节中，凡发现报名情况与实际情况不一致的，随时取消考试或聘用资格。单位不如实提供相关证明材料的，交纪检、监察部门追究责任。

2.公告期间谢绝电话咨询。

3.本次招聘由区纪检(监察)部门全程监督。

原标题：古冶区事业单位2017年公开招聘工作人员公告

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1.2017年古冶区事业单位公开招聘岗位信息表.xlsx

2.证明参考式样.docx

唐山市古冶区人力资源和社会局

2017年11月24日

（责任编辑：李明）