(四)面试

面试工作由县人力资源和社会局会县信访局组织实施。

依据测试成绩，按招募岗位计划数1:2的比例，从到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生测试成绩相同的，一并确定为面试对象。

面试方法：采取结构化面试方式进行。

面试人数少于或等于岗位招募计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。

面试时间、地点：另行通知

(五)成绩合成

参加测试的报考人员考试总成绩按测试成绩与面试成绩6:4的比例合成确定。

对985、211院校毕业的报考人员优先聘用。凡面试成绩达到该岗位参加面试人员平均成绩及以上的，直接进入考察、体检环节，并占用所报考岗位的招募计划数。

对参加测试的考生，依据考试总成绩，从到低分，按照所报岗位的剩余招募计划数1:1的比例，确定考察体检对象。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序。

(六)考察和体检

考察和体检工作由县信访局组织实施。

考察工作根据招募岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分等额递补。

(七)公示

体检、考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响招募的，按规定程序办理相关手续。

(八)派遣及待遇

招募的县信访局热线办工作人员由县信访局委托中介机构实行劳务派遣。人员待遇为月基本工资1800元，月绩效工资500元。同时受社会保险待遇(个人承担部分由个人缴纳)。

五、有关事宜

本公告由人力资源和社会局负责解释。

咨询服务和监督电话为：

1.政策咨询：0558-7236536(人社局)

2.监督举报：0558-7212477(县纪委)

3.报名咨询：0558-7299803,7236536

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：涡阳县2017年公开招募县热线办 工作人员公告

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2017公开招募县热线办工作人员报名资格审查表.xls

涡阳县人力资源和社会局

2017年11月20日

（责任编辑：李明）