(一)试镜

试镜工作由电视台负责组织实施，试镜的具体时间、地点、方式、内容以《准考证》为准。每名考生按规定的内容和方式现场录制2分钟视频。由评委对考生的形象、气质、普通话水平等内容进行量化打分。

试镜成绩以75分为达标线，达标人数未达到开考比例，按比例核减或取消招聘计划。

(二)面试

试镜成绩达标者均进入面试。面试采取结构化面试(主要面试语言表达能力、组织能力、逻辑思维等能力)面试前两天通知考生，确认参考对象及人数，如未达到开考比例，按比例核减或取消招聘计划。确认参考人数达到开考比例，但面试当天有考生弃权，导致参考人数未达到开考比例，面试照常进行，但考生成绩必须达到或超过所有考生的面试平均分方可进入笔试。

(三)笔试

笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试内容为综合基础知识和专业知识。试镜、面试与笔试均按百分制量化。综合成绩按以下公式计算：综合成绩=试镜成绩×40%+面试成绩×40%+笔试成绩 ×20%(精确至小数点后两位)。如岗位仅有一人参加笔试，其综合成绩须达到或超过此次招聘全体笔试考生综合成绩方可聘用。

(四)出现并列情形的优先原则

考生如出现综合成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检考核：

1、招聘单位的应聘人员优先;(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条)

2、面试成绩高的优先。

六、体检和考察

根据考生综合成绩岗位排名从高到低，按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。

进入考察、体检环节如有放弃或不合格，按综合成绩排序，实行一次性递补。

七、公示和聘用

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)要求，对拟聘人员信息在“咸宁市人力资源和社会局、云上咸宁”公示7个工作日。公示期满，无影响聘用的情况发生，办理相关手续。

八、招聘纪律

招聘工作全程接受市纪委驻市委宣传部纪检组监督。严格依规进行招聘，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格。已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

原标题：咸宁广播电视台公开招聘播音主持人公告

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2017年咸宁广播电视台公开招聘工作人员岗位表

咸宁广播电视台公开招聘报名表

咸宁广播电视台

2017年11月16日

（责任编辑：李明）