临床类别卷考试内容为：医学基础知识和医师基本技能;中医类别卷考试内容为：医学基础知识和中医学专业知识;护理、医学检验两个类别考试内容为医学基础知识和本岗位所需要的专业基础知识，各出一套试卷。

笔试结束后，进行集中封闭评卷，评卷结束后，划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数从到低分确定面试入闱人员。入闱面试人数与招聘计划数的比例为3:1。入闱面试人员名单11月27日在上犹县人民政府网(http://www.shangyou.gov.cn/)进行公布。

4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)等，致某职位招聘计划人数与入闱面试人数达不到上述规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩在合格线以上人员中从到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例，递补人员名单11月30日在上犹县人民政府网(http://www.shangyou.gov.cn/)进行公布;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即职位达不到面试规定比例的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

(四)面试

1.按照岗位招聘人数与面试人数1:3比例确定面试人员，末位同分者一并列入。面试时间为2017年12月2日。面试人员需在11月28日-11月29日到上犹县卫生计生委人

秘股领取面试准考证。

2.未在规定时间领取面试准考证的，视为自动放弃，放弃面试资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。

(五)体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试者。

2.体检由县人社局、卫生计生委组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由考生自行负担。

3.考察由县人社局和县卫生计生委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.除公告中另有说明的情形外，面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再递补。

(六)公示和聘用

对体检考核合格的拟聘人员名单，由县人社局、卫生计生委于2017年12月27日—2018年1月4日在上犹县人民政府网(http://www.shangyou.gov.cn/)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报县政府批准后，按规定办理有关聘用手续。

公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

四、咨询电话

电话：0797-8541956

本次招聘工作全过程接受市人社、卫生计生、编制部门监督指导。

原标题：上犹县2017年乡镇卫生院公开招聘工作人员公告

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1.上犹县乡镇卫生院公开招聘工作人员职位表.xls

2. 上犹县乡镇卫生院公开招聘工作人员日程安排表.doc

上犹县人力资源和社会局

上犹县机构编制委员会办公室

上犹县卫生和计划生育委员会

2017年 11 月 9 日

（责任编辑：李明）