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　　三、考试

　　1、考试主要采取笔试加面试的方式。

　　(一)笔试主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本素质。考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。

　　笔试成绩按100分计算，计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证原件。

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2、领取准考证、笔试的时间、地点和注意事项，笔试成绩、面试人员名单等都将在平远县人力资源和社会 局门户网站上公布。面试时间和地点由各招聘单位另行通知。

　　四、聘用办法

　　1、录取顺序：每个职位按考试总成绩由高到低择优录取。如遇最后一名总成绩相同者：(1)学历高者，(2)职称高者，(3)笔试成绩高者。

　　2、体检：对拟聘用人员等额进行体检，体检费用自理。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如遇体检不合格者，按综合成绩高低排名依次递补。

　　3、考察：体检合格者进入考察程序。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　4、聘用：考察合格者确定为拟聘用人选，将在平远县人民政府门户网站、平远县人力资源和社会 局门户网站、平远党建网上公示7个工作日。经公示无异议的，经主管部门审核，报人社部门核准后，办理聘用手续，纳入事业单位在职在编正式人员，并按有关规定享受相应待遇。被聘用人员的试用期限为一年，期满后，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。此次招聘人员一经聘用，需在本县服务5年方可调出县外(报考平远公务员除外)。

　　五、相关事宜

　　1、凡弄虚作假取得聘用资格者，一经查实，取消其聘用资格，五年内不得参加我县事业单位招聘考试。

　　2、录用后逾期不报到或报到后擅自离职者，3年内不得参加我县事业单位招聘考试。

　　3、考试成绩公布后，考生如对自己的成绩有异议，应在成绩公布的三天内，向平远县人社局提出查分申请，逾期不再受理。

　　4、本公告及应聘相关要求的附件同时在平远县人民政府门户网站、平远县人力资源和社会 局门户网站、平远党建网上发布。

　　5、本公告由平远县人社局负责解释。

　　附件：岗位信息表.xls

　　平远县人力资源和社会 局

　　二○一四年七月二日

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（责任编辑：李明）