为了组建一支高质量、高素质教师培训专业化团队，包头广播电视大学拟使用空编，公开选聘5名教师从事全市教师培训工作。现将《包头广播电视大学公开选聘教师考评实施方案》公告如下：

包头广播电视大学公开选聘教师考评实施方案

包头广播电视大学公开选聘工作启动以来，经过个人报名、材料审核、资格审查环节，拟于近期进入综合考核环节。制定《包头广播电视大学公开选聘教师考评实施方案》如下：

考核工作由市教育局教师选聘工作领导小组统一领导，市人社局全程指导。聘请7名专家、学者为评委，其中用人单位不超过3人。

一、业绩成果考评赋分环节(此环节分值占综合成绩40%)。

根据真实、有效的资料，评委对照《包头广播电视大学公开选聘教师业绩成果考评指标细则》逐项赋分(合计100分，分数保留小数点后两位数，如出现并列分数，其后排名人数将依次往后推)。

二、表达能力考评环节(此环节分值占综合成绩60%)

1.写作。主要测试应聘者的教育理论水平、专业能力、语言与书面表达能力及计算机应用能力(此环节分值占综合成绩36%)

第一环节：命题。由考评小组组长会同两名评委提前半天进行封闭命题，之后由组长进行密封管理。命题人员在开考前严禁与外界人员接触或联系，做到。

第二环节：考试。由评委现场抽题，应聘人员根据题目要求，在规定时间内(60分钟)用计算机完成命题作文。

计算机一律为断网考试专用机，考前纪检监察人员要对计算机进行全面清理检查，考中对考场进行巡查，并进行全程录像。

考试结束后，纪检、评委等将考生作文进行拷贝保存，计算机保存后进行封存。工作人员将考生作文现场进行打印，一式7份(评委一人一份)。

第三环节：判卷。评委按照《包头广播电视大学公开选聘教师表达能力(写作)考评指标》进行封闭判卷，同一份作文每位评委分别赋分，去掉分和最低分，其他几个评委的均分就是考生作文分数(赋分满分100分乘以系数0.36，分数保留小数点后两位数，如出现并列分数，其后排名人数将依次往后推)。

2.答辩。主要测试应聘者的条理思路、组织协调与管理能力、教学能力等综合素质(此环节分值占综合成绩24%)。

第一环节：将考生集中封闭，现场进行抽签，按从小到大排列顺序安排答辩。答辩开始后考生之间进行隔离，互不照面、联系。

第二环节：评委现场抽题，考生根据题目在规定时间内(10分钟)进行答辩，纪检人员全程监督。每位评委按照《包头广播电视大学公开选聘教师表达能力(答辩)考评指标》进行赋分，去掉分和最低分，其他几个评委的均分就是考生答辩分数(赋分满分100分乘以系数0.24，分数保留小数点后两位数，如出现并列分数，其后排名人数将依次往后推)。

写作与答辩完成后两项分数相加即为考生表达能力考评环节得分。

三、领导小组审核

业绩成果考评和表达能力考评结束后，由考评小组计算出综合成绩(业绩成果考评40%，表达能力考评60%)，上报选聘领导小组进行审核。

四、公示

经选聘领导小组进行审核后，将成绩和入选人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。

五、资料整理留档

包头电大将发布信息、报名资料、面试、考核、公示等相关资料整理归档。

原标题：包头市教育局关于包头广播电视大学公开选聘教师考评实施方案的公告

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1.包头广播电视大学公开选聘教师考评细则.doc

2.包头广播电视大学公开选聘教师业绩成果考评指标.doc

3.包头广播电视大学公开选聘教师表达能力考评指标.doc

4.包头广播电视大学公开选聘教师表达能力考评指标.doc

市教育局教师选聘工作领导小组

2017年11月13日

（责任编辑：李明）