五、考试

本次考试分为笔试和面试。具体考试时间、考试地点、领取准考证等事项，我单位将通过电话、短信或电子邮件的方式进行通知，没有通过资格审查人员恕不另行通知。

(一)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，笔试开考比例为3:1，报名人数达不到开考比例的岗位由工作小组根据实际情况进行调整;

2.笔试内容(汉语)：综合知识和行政职业能力测试等，满分100分，考试时限120分钟;

3.笔试成绩出现并列的，则同时进入面试;

4.笔试成绩将在乌海市图书馆网站(http://www.wuhailib.org.cn )公布。

(二)面试

1.根据笔试成绩由高到低的顺序排名，按3:1的比例确定进入面试人员，面试人数达不到开考比例的，由工作小组根据实际情况进行调整;

2.面试成绩满分100分，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场统一向报考人员公布。

(三)考试总成绩计算方法

1.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

2.考试总成绩保留小数点后两位。

六、体检和考察

按照每个岗位考生笔试、面试成绩的比例计算考试总成绩，按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数等额确定进入体检和考察范围的人选，同一岗位考生考试总成绩出现并列的同时进入体检和考察。

(一)体检

1.参照公务员招考体检相关规定进行体检，体检合格后，方可进入录用程序，体检费用由报考人员自理;

2.对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，并按照该岗位考生考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

(二)考察

1.由招聘工作小组对拟聘用人员进行考察，重点考察拟聘用人员是否符合聘用岗位所要求的条件和履职能力;

2.对考察不合格的招聘人员取消聘用资格，并按照该岗位考生考试总成绩由高到低顺序进行递补。

七、公示与聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并在乌海市图书馆网站(http://www.wuhailib.org.cn )公示，公示期为7天，公示期满无异议的确定为聘用人员。公示期内对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，取消聘用资格。

本次聘用实行合同制，被聘用人员签订一年期合同，试用期为二个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，终止劳动合同。

录用人员要服从工作单位的岗位分配，对不服从分配者，市图书馆有权取消其录用资格。

八、纪律和监督

乌海市文化新闻出版广电局负责本次招聘全程监督工作，监督举报电话：0473-3959082。

九、其他事项

公开招聘事宜、招考成绩和确定招聘人员等信息将通过

乌海市图书馆官网(http://www.wuhailib.org.cn )发布。

本简章未尽事宜及因工作需要修改的，由工作小组研究决定。

招聘简章由招聘工作小组负责解释。

招聘联系电话：0473-2882001, 0473-2882002。

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原标题：乌海市图书馆2017年公开招聘政府购买服务工作人员简章

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2017年乌海市图书馆公开招聘图书管理及相关专业人员岗位表.doc

乌海市图书馆2017年公开招聘工作人员工作小组

2017年11月7日

（责任编辑：李明）