(四)面试

1、面试对象。按选聘职位计划数与体能测试合格对象1:2的比例确定面试对象。因弃权或体能测试不合格等原因造成面试环节达不到1：2比例的，在报考人员中按笔试成绩从到低分依次递补进行体能测试。递补后体能测试合格对象仍达不到选聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

2、面试形式。进行与岗位要求相符的队列动作与指挥、单兵轻武器操作、射击“四会”教学等。

3、面试评委。面试评委由县人武部从军事机关选派专业人员组成，实行全程封闭式管理。

4、面试评分幅度。对于面试中拒绝操作或出现重大操作性、知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

5、面试成绩。面试成绩按百分制计分，未参加面试及面试成绩在75分以下(不含75分)的不予选聘。

6、综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)综合成绩排名。按照从到低分的原则排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名;笔试成绩相同的，按体能测试成绩从到低分排名。

(五)体检

1、体检对象。按照选聘职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从到低分的顺序等额确定体检对象。

2、组织实施。体检工作由县人武部组织在县级以上综合性医院进行。

3、体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4、注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。考察工作由县人武部商县人社局组织实施。

(七)公示

考察合格者名单在桂阳县政府门户网站上公示同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。公示期间，对反映的问题，由县人武部、县人社局调查核实，提出处理意见报公开选聘领导小组审定。

(八)工作安排及手续办理

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选聘结果的人员，按有关程序和规定办理手续。

四、其他事项

1、报考人员请在桂阳县政府门户网站查看选聘各环节相关信息。选聘单位及组织实施部门均不一一电话通知报考人员。

2.报考人员参加资格审查、笔试、体能测试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的报考人员不得参加资格审查、笔试、面试、体能测试和体检。

3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与选聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

4.体检不合格或放弃的，可按综合成绩排名依次递补1次。体检之后各环节出现职位(计划)空缺时，不再递补。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、纪律与监督

选聘工作由桂阳县纪检监察部门负责监督，县人社部门负责全程指导，县人武部负责组织实施。

1.严肃处理选聘工作中的违纪违规行为，坚决维护选聘制度的严肃性。对违反规定的，视情况责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予纪律处分，直至追究刑事责任。

2.实行制度。所有相关人员必须按工作程序开展工作，认真履行各自的职责。除巡视领导和所在考场评委、工作人员外，其他人员一律不得进入面试考场。违者取消考务工作资格;情节严重的，移送纪检监察机关处理。

3.实行回避制度。监督员、评委及工作人员与应试人员之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响选聘公正的，必须实行公务回避。本人发现有回避情形但未及时提出的，取消其工作人员资格;造成不良影响的，移送纪检监察机关处理。

六、考试服务

(一)政策考务咨询

县人武部政治工作科：0735-4428636;

县人社局：0735-4469972;

(二)举报投诉

县人武部纪委：0735-4439577;

原标题：2017年桂阳县人民武装部民兵训练基地公开选聘工作人员公告

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武装部选聘报名表.doc

武装部民兵基地选聘工作人员诚信考试承诺书.doc

（责任编辑：李明）