(六)考核

体检结束后，县就业见习办对体检合格人员进行考核(考核另附方案)，主要考核应试者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应试人员资格条件进行复核。考核中出现不合格人员后，按面试成绩从到低分的顺序依次递补进行体检、考核。根据考核需要，请机关事务局适时派出公车下去考核。

考核时间：2017年11月30日前完成

(七)公示及上岗

体检和考核合格的，就业见习办将拟确定为就业见习工作人员名单在百色人才网(www.bsrcw.com)、田林政府网(www. .tianlin.gov.cn)公示7个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序，用人单位与见习者签订见习协议，办理上岗等相关手续。

公示时间及审批聘用上岗时间：2017年 12月15日前完成。

四、见习期限

就业见习期限为二年。就业见习工作人员试用期为2个月，试用期满经考核合格的予以正式使用，不合格的取消见习资格。

五、见习期间的管理

按照《田林县高校毕业生就业见习工作管理办法(试行)》管理。

六、见习期间工资社保待遇

(一)见习期间工资待遇每月2300元。

(二)享受国家政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险等“五险”社保待遇。个人负担部分由用人单位从其个人工资中扣缴。

(三)年度绩效考评奖励参照区、市上级相关文件精神执行。

(四)用人单位解除见习协议或见习期满终止见习协议的，按照国家劳动合同法相关政策执行。

七、解除协议与赔偿问题

有下形情形之一的，就业见习人员可以单方面解除见习协议：

1.依法服兵役的;

2.被录(聘)用到国家机关事业单位工作的;

3.考入普通高等院校或留学出国的;

4.根据工作需要，经田林县高校毕业生就业见习工作领导小组进行调配工作岗位的;

5.因不可抗力，导致身体无法正常履行见习岗位职责的。

6.除上述以外的其它有关情形，就业见习工作人员需单方面解除见习协议的，需应同时满足以下条件：

(1)提前30日书面告之用人单位;

(2)服务期限必须满1周年，未满1周年的按1周年差月的应发工资总额(应发工资总额含“五险”部分)赔偿县财政。

八、其他

对不具备见习资格、弄虚作假、隐瞒真实情况等违规取得上岗资格的就业见习工作人员，一经查实，不予认可，已上岗的人员，必须解除见习协议，坚决予以解聘。

原标题：田林县2017年公开选聘高校毕业生就业见习 公 告

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田林县公开选聘高校毕业生就业见习工作人员岗位人数计划表

（责任编辑：李明）