5、体检

根据考试总成绩排名，按1:1.5比例确定体检范围，同时按照1:1比例等额确定体检人选，若招聘计划最后一名出现应考人员面试成绩相同，则需重新安排加试，确定成绩排名。

体检由招聘单位统一组织，体检标准参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。费用自理，由体检医院照实收取。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。

体检合格拟聘用人员名单在淄川区人民政府网站进行公布。

6、聘用

拟聘用人员经过培训后上岗，试用期一个月。试用期满合格的由淄博众华人力资源有限公司代理各项劳动事务，办理相关手续。

四、聘用管理

被聘用人员实行劳动合同制管理，淄博市地税局淄川分局为用工管理单位，劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。在合同期内，有下列情形之一的，用工单位可提出解除劳动合同。

1、通过其他途径已实现就业的;

2、连续无故旷工3日或半年内累计旷工10日的;

3、严重违反用工单位管理制度的;

4、年度考核不合格的;

5、淄博市地税局淄川分局认为不适合从事此项工作的其他情况;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

五、待遇

月工资不低于本地区最低工资标准，缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：5180633

报名电话：5280701

责任单位：区人力资源和社会局

原标题：2017年淄博市地税局淄川分局公开招聘国地税联合办税大厅窗口工作人员公告

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2017淄博市地税局淄川分局国地税联合办税大厅窗口人员招聘专业类别目录

2017淄博市地税局淄川分局国地税联合办税大厅窗口人员招聘报名表

2017淄博市地税局淄川分局国地税联合办税大厅窗口人员招聘诚信承诺书

淄博市地税局淄川分局

2017年10月26日

（责任编辑：李明）