(二)编导岗位考试分为初试和复试。

1、初试

初试以笔试的方式进行，笔试的主要内容为新闻采编基础知识等，初试得分60分以上为合格。

2、复试

根据招聘计划和笔试成绩由到低分按1：3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;笔试人数达不到3人的，按实有笔试合格人数确定复试人员。复试的主要内容为：应试人员在规定时间、地点内进行现场拍摄采访，写出稿件，编辑出相关画面，成为一段新闻成片供评委审看、打分，复试得分60分以上为合格。

播音主持和编导岗位初试成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩按初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例百分制计算，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩高低和招聘职位计划(播音主持岗位分男性和女性)，以1：1的比例从复试合格人员中确定进入考核和体检的人员。当总成绩出现并列时按复试成绩从到低分确定体检考核人员。

初试和复试结果，按规定程序通过薛城区政府网站(www.xuecheng.gov.cn)向社会公布。

五、考察体检

进入考察体检范围人员确定后，拟考察人员由招聘单位具体负责考察工作。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重人员思想政治表现、道德品质有及业务能力和工作实绩等。体检标准参照公务员体检标准确定。对按规定需要复检的，可以申请复检。复检不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

因自愿放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以从参加复试并考试合格人员中依次递补。

六、公示与聘用

经考察、体检合格，拟聘用人员名单按规定程序在薛城区政府网站(www.xuecheng.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日;举报有问题影响聘用的，取消聘用资格，不再进行递补。经公示无异议的拟聘用人员，由区人力资源和社会局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，聘用人员实行3个月试用期，初次就业的实行12个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，并填写区《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，不合格的解除聘用合同。聘用人员一经聘用，未经单位同意不得报考其他单位，原则上在招聘单位服务期不低于3年。服务期未满提出辞职的，按双方签订的聘用合同约定条款执行。

七、组织领导和纪律监督

在区委、区政府的领导下，成立区事业单位公开招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在区人社局，具体负责本次招聘事宜，重要事项集体研究决定。

八、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解薛城区政府网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：13906372686

监督电话：0632-4485298

原标题：2017年枣庄市薛城区广播电视台公开招聘工作人员简章

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2017薛城区广播电视台公开招聘工作人员岗位表.doc

2017薛城区广播电视台公开招聘工作人员报名登记表.xls

薛城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2017年10月26日

（责任编辑：李明）