3、笔试成绩计算方法及成绩查询：

应聘人员笔试成绩预计11月29日左右公布，考生届时可登录报名网站查询笔试成绩。

本次笔试成绩满分为100分(成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入)。笔试设置最低分数线，由市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定,低于最低分数线者予以淘汰。

(四)资格复审

1、确定进入资格复审人员。对笔试成绩在最低分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，以笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对笔试成绩在最低分数线之上且应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到最低分数线人员全部确定为进入资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入资格复审。

2、资格复审

进入资格复审人员名单及资格复审公告预计11月29日左右在渭南市人力资源和社会局网站发布。资格复审时间地点安排等详见资格复审公告。

3、人员递补。

未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自愿放弃资格复审。

因资格复审不合格或者考生放弃资格复审形成的岗位缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序，在规定时限内进行递补。

当去掉放弃资格复审和资格复审不合格人员后，招聘岗位进入面试人数仍不少于招聘计划3倍的，则不再进行递补。

当去掉放弃资格复审和资格复审不合格人员后，招聘岗位进入面试人数少于招聘计划3倍的，在最低分数线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者一并进入资格复审。

面试人员名单公告后，不再进行资格复审递补。

(五)面试

面试时间地点待定，面试公告在市人社局网站发布。

面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、仪表举止及岗位适应能力。

面试成绩实行百分制，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试设置最低分数线，低于最低分数线的予以淘汰。

面试结束后，根据应聘人员综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)排名，按照与岗位招聘计划数1:1的比例，从到低分确定进入体检人员。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

面试结束后，在渭南市人力资源和社会局网站及时公布参加面试人员成绩(包括笔试成绩、面试成绩和综合成绩)及进入体检人员名单。

(六)体检。体检由市人社局统一组织，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘者自理。对体检结果有异议的，安排复检一次，体检结果以复检结论为准。

(七)考察。着重考察体检合格人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况，道德品质修养以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检、考察过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺名额按应聘人员总成绩排名顺序依次递补。

(八)公示。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在渭南市政府门户网站和渭南市人力资源和社会局网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

(九)聘用。拟聘用人员公示期满合格，由渭南市人社局统一印发聘用文件并办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，新聘用人员持《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理聘用相关手续。

新聘用人员应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

特别提示：

1、本次公开招聘工作各程序相关安排以公告中指定网站的信息为准，请考生及时留意指定网站公告。考生因未留意指定网站公告而造成漏考的，后果由考生自负。

2、报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，如出现递补等情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3、本次招聘笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。如有以上情况,均与本次招聘组织单位无关。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

4、笔试准考证、盖有资审合格章的报名表是考生参加笔试、面试等程序的重要凭证，请考生妥善保管，如有遗失，后果由考生自负。

5、本公告未尽事宜，由渭南市人社局负责解释，如有变动，另行通知。

政策咨询: 0913-2363051

报考岗位资格条件咨询：招聘计划表各岗位所留咨询电话

咨询时间：工作日8:00-12:00 14:00-18:00

原标题：渭南市煤炭系统和华山景区行政综合执法局公开招聘工作人员公告

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渭南市煤炭系统和华山景区行政综合执法局公开招聘工作人员计划表

公共基础知识考试大纲

渭南市人力资源和社会局

2017年10月25日

（责任编辑：李明）