(三)笔试

主要测试公共基础知识、执纪审查业务知识及写作能力等。笔试满分为100分，占总成绩的60%。具体考试时间、地点见《准考证》，笔试成绩在一定范围内公示。

报考者凭有效《居民身份证》和《准考证》按规定时间、地点参加笔试。

(四)面试

按照笔试成绩1：2的比例从到低分的顺序确定面试对象(入围最后一名出现得分相同者一并进入)，面试时间待定。面试主要考察报考者的思维能力、分析能力、应变能力、语言表达能力等综合素质，面试采取现场打分，成绩现场公布。满分为100分，占总成绩的40%。

(五)体检

根据笔试、面试总成绩从到低分的顺序，按照选调人数1：1的比例确定体检对象，如总成绩出现末位并列的，将笔试成绩高的列为体检对象。由县纪委监察局、县人社局统一组织到指定医院进行体检。体检参照公务员录用通用标准，由体检医院作出是否合格的结论。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象，由临武县纪委监察局、县人社局派出考察组，到考察人选所在单位进行全面考察。考察主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、与公开选调职位的适应程度等方面的情况。

面试、考察、体检、公示、试用环节出现不合格或弃权的，一律不予替补。

(七)公示

根据考察、体检情况，经临武县纪委、县人社局研究确定拟选调对象并进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有影响选调问题的，取消其选调资格。对反映问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否选调。

(八)试用

试用期为3个月。试用期满后，经临武县纪委常委会研究，确定正式选调人选，并办理相关调动手续。

四、组织领导

1.临武县纪委监察局、县人社局成立公开选调工作领导小组，选调具体工作由临武县人社局负责，临武县纪委组织部协助。接受社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

2. 报考人员不准弄虚作假，一经发现弄虚作假，将取消其选调资格。中途退出者，须向临武县纪委组织部、县人社局提交书面报告，说明原由。在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，从严追究责任，严肃处理。

本公告未尽事宜，由临武县人社局负责解释。

原标题：公开选调临武县纪委监察局机关工作人员公告

点击下载>>>

临武县纪委监察局机关选调工作人员报名登记表.doc

中 共 临 武 县 纪 委

临 武 县 监 察 局

临武县人力资源和社会局

2017年10月19日

（责任编辑：李明）