(五)缴费

　　原件校验资格合格者，现场发放《笔试准考证》。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳笔试考务费，笔试每科收费50元。

　　费用减免：享受最低生活金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明、特殊困难证明;农村贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。现场报名时，凭上述证明材料(原件及复印件)可申请减免考务费;报名现场申报，逾期未办理者，不再免考务费。

　　(六)报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效身份证、毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

　　应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

　　五、考试方式

　　本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩和面试成绩以60:40的比例计入总成绩(百分制)。

　　(一)笔试

　　1. 笔试科目：定向“支医计划”为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;定向“特岗计划”为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》;定向“一村一名大学生计划”为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;笔试成绩每科各为100分，分别占笔试总成绩的50%。

　　开考比例：同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可放宽至1:2。放宽后仍未达到开考比例的岗位，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2017年11月10日在金堂县公众信息网(县人社局网站http://www.jintang.gov.cn/hrss)上公布。

　　2.笔试时间：2017年11月18日(星期六)(具体时间、地点见《准考证》)。

　　3.成绩公布：笔试成绩于2017年11月29日通过金堂县公众信息网(县人社局网站)上公布。

　　4.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式：采取结构化面试，面试成绩满分为100分。

　　3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数为1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照《《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社办发〔2016〕49号)规定办理。

　　4.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。

　　(三)总成绩公布

　　综合成绩通过金堂县公众信息网(县人社局网站)公布(如总成绩相同，按笔试成绩从到低分进行排序)。

　　六、体检

　　依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排序从到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　(一)乡镇及卫生类考生的体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。教育类考生的体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》(川教〔2004〕295号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘主管部门指定到除原体检医院以外的其它县级综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩排序从到低分依次等额递补。

　　七、考核

（责任编辑：李明）