通过资格审查的应聘人员全部参加面试，采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩高于65分(不含65分)方可进入考核环节。

(四)考核

县公招办根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入考核人选。考核由用人单位及主管部门、行业专家组成考核组，采取多种形式进行考核。主要考核专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核时间等具体安排电话通知。

(五)体检

组织拟聘人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检工作参照《人力资源社会部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检不合格取消聘用资格。体检时间、地点等具体安排另行公告或电话通知。

(六)公示

对体检合格的拟聘人员进行为期5天的公示(节假日顺延)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位公开招聘人员报批表》报送县人力资源和社会局办理有关聘用审批手续。

六、相关待遇

根据事业单位人事管理有关法律法规的规定，用人单位须与引进人才签订事业单位聘用合同，确立人事关系。引进人才占编聘用后，除享受事业单位在职专业技术人员工资福利待遇外，按《中共歙县县委歙县人民政府印发《关于加强引进高层次人才工作的实施意见》的通知》(歙发[2016]13号)文件要求兑现相关补贴和待遇。

七、纪律及其他

人才招聘过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由中共歙县县委组织部、歙县人力资源和社会局负责解释。

政策咨询及考务电话：0559-6519306(县人才办)

6513244(县人社局事业股)

监督举报电话：0559-6516647(县纪委派驻县人社局纪检组)

上述电话于正常办公时间使用。

特此公告

原标题：2017年歙县公开招聘高层次专业技术人才公告

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2017年歙县招聘高层次人才报名表

中共歙县县委组织部

歙县人力资源和社会局

2017年9月30日

（责任编辑：李明）