(五)综合成绩的计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩=笔试总成绩(公共科目成绩÷2)×60%+面试成绩×40%。

公共科目笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

(六)体检

1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试总成绩高者为先。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

2.体检统一由市人社局组织实施。体检有关事宜将在汉中市政府门户网站上通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格人员不得聘用。

对因体检不合格取消资格或放弃体检的，所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先。

(七)考察

考察工作由市县(区)人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

对因考察不合格取消资格或放弃考察的，所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先。

(八)终审和公示

拟聘用人员由市人社局进行终审，终审合格的拟聘用人员名单于2017年12月在汉中市政府门户网站进行公示，公示期为7天。终审不合格取消聘用资格或放弃终审的，所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先。

(九)聘用

拟聘用人员公示期满合格后，对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘事业工作人员最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不得以工作需要等名义借调、调动到上级单位工作，不得参加其他单位招聘(考)。

四、重要提示

(一)本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

(二)本次招聘考试的公告和报名入口均只通过汉中市人民政府网发布，不授权转发或链接报名入口。请应聘人员不要通过其他网站以跳转方式进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。禁止使用手机、平板电脑等移动设备进行注册报名，报名时填写的姓名须与本人有效期内的身份证保持一致。

(三)应聘人员报名时须填写能及时联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(四)在拟聘用人员公示结束后，将视本次公开招考中空缺职位数量情况，研究决定是否实施对空缺职位的调剂工作。如果实施调剂，将发布调剂公告。

汉中市人社局咨询电话：0916-2628606

汉中市扶贫办咨询电话：0916-2639176

原标题：2017年汉中市从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中公开招聘基层事业单位工作人员公告

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1、汉中市2017年从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中公开招聘基层事业单位工作人员岗位表

2、2017年汉中市从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中公开招聘基层事业单位工作人员现场资格初审联系人及审核地点

3、笔试科目《公共基础知识》考试大纲

汉中市人力资源和社会局 汉中市扶贫开发办公室

2017年9月26日

（责任编辑：李明）