(三)考核和体检

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩加权计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

按考试总成绩，从到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考核、体检对象。

考核、体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考核合格人员进入体检环节。

招聘单位及其上级主管部门按照有关规定实施体检工作。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考核、体检放弃或考核、体检不合格的，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从到低分依次递补。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试综合成绩从到低分依次进行。

四、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在“杭州.上城”门户网站(http://www.shangcheng.gov.cn/，信息公开->招聘信息)公布，供应聘者查询和社会监督。

监督机构及联系方式：上城区人力资源和社会局 0571-85225907。

对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。

五、其他事项

(一)全日制普通高校2017年应届毕业生，研究生毕业并具有硕士以上学位的人员户籍不限。

(二)报考上城区人民法院司法后勤服务中心审判助理岗位，入围面试考生在面试前由上城区法院统一组织打字测试，测试不合格人员取消面试资格，并按笔试成绩排名安排人员递补。

(三)上城区人力资源和社会局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与上城区人力社保部门无关、与本次考试无关。

(四)各招聘单位主管部门咨询电话，详见附件。

咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，双休日、节假日除外。

(五)公告未尽事宜由杭州市上城区人力资源和社会局负责解释。

原标题：2017年杭州市上城区部分事业单位统一公开招聘工作人员公告

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2017年度上城区部分事业单位集中招聘计划表.xls

杭州市上城区人力资源和社会局

2017年9月13日

（责任编辑：李明）