(二)笔试。

笔试内容为《交通行政执法综合知识》，分值为100分，采取闭卷考试方式进行。考试主要内容为《公路法》、《行政处罚法》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》、《重庆市公路管理条例》。

3.笔试时间：2017年9月19日下午，具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。

(三)面试。

1.面试比例。本次公开招聘面试比例为1：2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。面试人员无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。

面试若某岗位只有1人实际参加面试，则该考生的面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数)。

2.面试方式及分值。主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布，成绩未达到60分者，不得确定为考察人员。考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在90分以上、60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

3.面试时间及地点。面试时间及地点另行通知，不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。

4.关于递补。经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补(面试当日确认放弃的不再递补)。

(四)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

五、考察

根据考调单位所设遴选岗位人数，按考试考核总成绩从到低分依次等额确定考察人选;若考试考核总成绩出现并列，则依次按学历、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩高者优先;若仍相同，则以参加工作时间在前的人员为考察人选。

考察由用人单位主管部门组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现缺额不再递补。

六、公示和调动

(一)公示。对考察合格人员情况进行5个工作日的公示。

(二)调动。凡公示无异议者，按照相关规定完善调动手续，重新签订聘用合同。考调人员职务根据调入单位岗位实际予以重新聘任。

七、工作纪律

公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。遴选工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保考试工作顺利进行。

本《简章》由巫山县人力资源和社会局负责解释。

原标题：2017年9月公开遴选公路路政管理执法大队 事业单位工作人员简章

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2017年巫山县公开遴选公路路政管理执法大队工作人员一览表.xls

巫山县公开遴选事业单位工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）