2.资格审查。对报名人选进行资格审查，对符合条件的对象予以公示(公示时间3天)。

3.组织考试。统一组织考试，包括笔试和面试。笔试满分100分，采取闭卷形式，主要测试应试者的分析判断、解决实际问题和写作等能力。笔试后，按照应试者得分从高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例进入面试;面试满分100分，主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调和应变等能力。笔试成绩按40%、面试成绩按60%比例分别计入应试者综合得分。根据综合得分确定正式考察对象。考试时间和地点另行通知。

4.组织考察。考察采取查看资料、个别座谈等形式进行。考察重点了解考察人选是否符合任职资格条件、主要德才表现，以及本人真实意愿。

5.确定聘用。根据考试、考察综合情况，确定拟聘用对象，经公示(公示时间5天)无异议后，对社区后备干部下发任职文件和办理任职手续，同时上报市委组织部、市民政局备案;资产经营公司、救护队招聘职员与公司签订劳动合同(试用期一年)。

6.弃考递补。 以上程序中若出现考生考察不合格或自动放弃，则从参加该岗位考试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

四、报名时间、地点

1.报名时间：2017年9月1日-9月10日

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

2.报名地点：松宜矿区管理委员会组织办

3.联系人及电话：姜萍 18086386507 0717-4601878

4.注意事项：报名需本人带齐相关资料在规定时间内到现场报名，不接受电话、网络报名及代报名。报名者提供的各类证件及填写的信息必须真实、有效。提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的，一经发现查实，取消招考、聘用资格。

原标题：松宜矿区管委会公开招聘工作人员公告

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松宜矿区管理委员会公开招聘报名登记表

松宜矿区管理委员会

2017年8月31日

（责任编辑：李明）