五、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行，由连云港市地震局组织实施。

(一)笔试

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。笔试总分为100分，设合格分数线为50分。笔试时间地点另行通知。

(二)资格复审

笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数，按1:5的比例确定资格复审人选。资格复审时，应聘人员须提供身份证、学历证书等证明符合应聘条件的材料原件，同时提供单位同意报考证明。

资格复审合格人员直接进入面试;资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

(三)面试

面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

(五)成绩公布

笔试、面试成绩、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内在连云港市地震局“通知公告”(http://dzj.lyg.gov.cn/)上公布，应聘人员可直接登录查询。

六、体检和考察

考试结束后，在考试合格人员中，按照总成绩从到低分的顺序，根据遴选岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩高低确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，需组织加试，方式另定。体检由连云港市地震局组织，体检参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后，由连云港市地震局负责组织对体检合格人员进行考察。

七、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会网、连云港市地震局网站公示7个工作日。公示内容包括遴选单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、遴选考试成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现遴选岗位空缺时，由连云港市地震局决定是否递补。如递补，在考试合格人员中，按总成绩从到低分的顺序依次递补。

八、聘用

对公示无异议人员，由连云港市地震数据处理中心按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

九、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开遴选纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)连云港市地震局将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试的相关安排，在此期间，应聘人员必须保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，遴选单位不保留其聘用资格。

十、纪律、监督

本次遴选由连云港市纪委派驻第七纪检组实施监督。监督举报电话：0518-81881120，举报邮箱：sjwpzqz@163.com。

十一、本公告未尽事宜由连云港市地震局负责解释。

原标题：连云港市地震局所属事业单位公开遴选工作人员公告

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1.2017年连云港市地震局所属事业单位公开选调工作人员岗位表.xls

2.连云港市地震数据处理中心公开遴选工作人员报名登记表.docx

连云港市地震局

2017年9月7日

（责任编辑：李明）