不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格复审的，视为自动放弃其面试资格。现场资格复审中因资格审查不合格或自动放弃面试资格而产生的空额，按笔试成绩从到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格复审的人员，须按规定的时间、地点要求参加资格复审。因报考者联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格复审的，视为自动弃权，责任自负。

(五)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。

面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。

总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检、考核政审与聘用

(一)体检：

1.体检人员确定

根据招用岗位及名额按照总成绩从高到低等额确定体检人选，面试缺考人员不能确定为体检人选，总成绩相同的按照笔试成绩高的优先，确定体检人选。

2.体检相关事项

体检在二级及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(二)考核政审：

用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考核政审。核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格的取消聘用资格。

因体检、考核政审不合格出现缺额的，按总成绩从到低分依次递补一次。

(三)聘用：县监察局对考核政审合格者予以聘用，签订劳动合同，并办理相关聘用手续。

六、聘期及待遇

(一)聘期管理：

此次招用岗位聘用期限为1年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。聘期满后经用人单位考核合格，报请相关部门批准后可以续聘。

(二)薪酬待遇：工资待遇2400元/月(含基本工资和五险)。

七、纪律、监督与注意事项

(一)考生在招用期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动弃权。

(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或聘用资格。

(三)招用工作的相关信息、通知在三江人才网公布，请考生自行关注和查询。

咨询电话：0831-2622734(县监察局办公室)

0831-2620738(县人力资源和社会局人事股)

八、本公告由江安县监察局会同江安县人力资源和社会局负责解释。

原标题：关于2017年第三次公开招用劳动合同制工作人员的公告

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2017年第三次公开招用劳动合同制工作人员岗位表.docx

2017年9月5日

（责任编辑：李明）