4.资格初审。由公开招聘领导小组办公室按照规定的报名条件和专业职位具体要求，对报名人员的资格进行初步审查。

(三)招聘方式

本次招聘采用比选的方法，按照规则前置的原则，由公开招聘领导小组于报名开始前集体研究制定本次公开招聘比选办法。报名结束后，由公开招聘领导小组依据资格初审合格者提供的报名资料，进行比选。

(四)体检和考察

1.体检。根据比选成绩从到低分，按1:1比例确定体检对象(报名名额未达到比例的全部纳为体检对象)。由此次公开招聘领导小组统一组织体检，在指定的体检机构进行，体检标准参照2017年公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。体检合格的，方可列为考察对象。因个人原因未能按时参加体检的，视为放弃。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象，由公开招聘领导小组成员组成考察组实施考察。考察组对考察对象进行全面考察，重点了解其德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开招聘专业职位的适应程度，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，加强作风情况和廉政情况考察。在考察过程中进行资格复审，复审不合格者，取消招聘资格。

体检或考察出现缺额的，进行等额递补，原则上递补不超过2次。

(五)公示

具体拟聘用人员名单将在琅琊区人民政府网站、滁州市琅琊区人力资源与社会局网站进行公示，接受社会监督。

四、聘用管理和待遇

(一)聘用手续

公示期满合格人员，按照相关规定办理聘用手续，由滁州市琅琊区城乡规划建设局与聘用人员签订劳动合同。

(二)聘用待遇

采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同管理。试用期3个月，试用期工资参照本单位同岗位最低档工资。试用期结束经考核合格后转为正式聘用人员，如考核不合格则解除聘用关系。正式聘用人员工资标准为5000元/月(含五险一金个人缴纳部分)，滁州市琅琊区城乡规划建设局按规定为正式聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。每年年底由滁州市琅琊区城乡规划建设局组织年度考核，考评为或合格的分别给予一定的奖励，考核不合格者解除聘用关系。

咨询、监督举报电话：0550-3024509

(工作日上午8:00-11:30、下午2:30-5:30)

原标题：2017年滁州市琅琊区城乡规划建设局公开招聘专业技术人才公告

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2017滁州市琅琊区城乡规划建设局公开招聘专业技术人才报名表.doc

2017滁州市琅琊区城乡规划建设局公开招聘专业技术人才报名承诺书.doc

滁州市琅琊区城乡规划建设局

2017年9月5日

（责任编辑：李明）