(七)开考比例：

　　以岗位计算，笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1，专业性特别强的专业技术岗位经招聘领导小组研究同意的可放宽到2:1。

　　(八)岗位调整

　　在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的岗位，相应削减调整(面向“五类人员”招聘岗位<岗位编码0202-2>，报名缴费结束后达不到开考比例的，则按比例进行招聘名额削减，削减的招聘名额调整到面向社会招聘岗位<岗位编码0202-1>)或者取消达不到开考比例的招聘岗位。取消岗位后涉及无法调整报考岗位的考生所缴纳的考务费用，在普格县人力资源和社会局办公室退费(报名处)。

　　四、考试

　　(一)考试及成绩计算方式

　　本次公开招聘采取笔试结合面试的方式进行。

　　笔试成绩=《综合知识》成绩

　　笔试总成绩=笔试成绩×60%+少数民族加分(政策性加分)。

　　总成绩=笔试总成绩+《面试成绩》×40%

　　(二)考试内容

　　1、笔试：笔试内容为《综合知识》。考试内容请参阅原四川省人事厅相关文件(四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲)，卷面分值满分100分。

　　2、面试：采取结构化面试。分值满分100分。

　　(三)笔试时间和地点

　　笔试时间暂定为2017年9月16日。具体时间和地点以《准考证》为准。

　　考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　(四)政策性加分

　　少数民族考生加1分。笔试成绩折合后进行加分，计入笔试总成绩。

　　(五)笔试后成绩公布

　　笔试完成后5个工作日内公布所有考生笔试成绩、笔试总成绩、进入面试(体能测试)人员名单。

　　(六)体能测试

　　报考普格县综合消防应急救援中队岗位的考生需进行体能测试(体能测试依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》)。根据报考本岗位考生笔试总成绩，从到低分按招聘数1：4的比例确定进入体能测试人选。体能测试合格后根据笔试总成绩从高到低按招聘名额1：2的比例确定进入面试人选。

　　体能测试项目及合格标准(任一项测试不达标均为体能测试不合格)：

（责任编辑：李明）