3、面试

(1)面试对象：资格复审合格人员确定为面试对象。

(2)面试由招聘单位或主管部门依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。

面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

(三)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

(四)考核

体检合格者确定为考核对象。

考核要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。

(五)公示

经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关官方网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

(六)聘用与待遇

1、教育系统招聘，应根据各岗位总成绩由高到低依次选择招聘单位。如总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低依次选择招聘单位，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法依次选择招聘单位。

2、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和区人社局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

3、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

4、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

* 各招聘单位招聘信息咨询电话：

1、0357-2228807(尧都区招商局)

2、0357-2228136(尧都区重点项目建设领导组办公室)

3、0357-2228379(尧都区社区矫正指导管理中心)

4、0357-2228872 (尧都区综合检验检测中心)

5、0357-2228773(尧都区扶贫开发中心)

6、0357-3901100(尧都区尧帝旅游景区管理委员会)

7、0357-3986607(涝?河生态景区管理处)

8、0357-3990009(尧都区教育科技局)

特别声明：

1、对违反招聘纪律的应聘人员，给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理。对无理取闹，造谣诬告，严重干扰招聘工作的人员视情节给予五年内不准参加全区公务员录用及事业单位公开招聘考试的处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与临汾市尧都区人力资源和社会局无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

原标题：2017年尧都区公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>1-3.zip

《2017年尧都区事业单位公开招聘岗位计划表(教师类岗位)》.xls

《2017年尧都区事业单位公开招聘岗位计划表(综合类岗位)》.xls

《服务基层项目人员审核表》.xls

临汾市尧都区人力资源和社会局

2017年8月25日

（责任编辑：李明）