5.资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

(二)考试(时间、地点以准考证为准)

招聘计划数与实际报考人数比例原则上应达到1：3的比例方可开考。如达不到开考比例，由招聘工作领导小组酌情调整招聘计划。

考试分为笔试和面试两部分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试。采用闭卷方式进行，试题不指定具体的复习材料。笔试内容以招聘岗位专业知识水平为主。

2.面试。根据笔试成绩，按聘用岗位1:2的比例从到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。 面试工作由招聘领导小组组织，主要测试考生的专业技术水平和岗位胜任能力等。

面试结束后，由招聘领导小组公示面试成绩和考试总成绩。根据各岗位招聘人数从到低分，按1：1的比例，确定拟录用名单并公示。

(三)体检。拟录用人员参加体检(体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，体检费自理。体检不合格者，取消录用资格，按考试总成绩依次补录。

(四)考察。由招聘领导小组指定人员对考生进行综合外调考察。一旦发现考生在报名、考试、体检中弄虚作假、违反纪律的，取消聘用资格，所空缺岗位按总成绩由到低分进行递补，递补只进行一次。

(五)公示与录用。对拟录用人员按照有关规定向社会进行公示，公示时间5天。公示无异议后，办理相关手续。

(六)相关事宜

1.凡经考核合格被录用者，试用期一年。实行编外合同制管理，与用人单位签订劳动合同。试用期满，考核合格的按照东河区合同制聘用人员管理，工资参照事业单位同类人员工资待遇，按城镇职工缴纳社会保险。

2.被录用者在试用期内，经区审计局考核，如发现不能胜任审计工作或工作不需要，不再续签，予以解聘。

3.被正式录用后，6年不得调动，如有调动，根据相关规定需支付一定数额的违约金。

四、相关纪律

招聘工作按“自愿、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，对工作人员徇私舞弊或参与弄虚作假的，一经发现，按相关纪律严格处理。

原标题：2017包头市东河区招聘15名审计工作人员简章

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东河区公开招聘审计工作人员报名表

东河审计局面向社会公开招聘审计人员岗位一览表

东河区招聘领导小组

2017年8月16日

（责任编辑：李明）